政策法规

  • 最低工资制的适用范围和保障措施分别是什么?

    最低工资制的适用范围和保障措施分别是什么?   根据《企业最低工资规定》第2条规定:适用于中华人民共和国境内和各种经济类型的企业以及在其中领取报酬的劳动者;乡镇企业是否适用本规定由省、自治区、直辖市人

  • 十类人群将走入社保范围

    十类人群将走入社保范围   其中包括:房屋中介、网吧、保安服务、物业管理、药店从业人员  饭店、网吧、物业等十大类从业人员将被重点纳入社会保险工作的视野之中。昨天,大连市劳动保障局召开全市社会保险扩面

  • 一边倒合同不能签

    一边倒合同不能签   我是2000年毕业生,自2000年8月1日起应聘于一家建筑公司。应聘及签约单位均为总公司(国企),但工作于其北京第二公司(私人挂靠)。签约时,由于没有经验,在“一边倒”的合同(

  • 这样离职合不合法?(实用必读)

    这样离职合不合法?(实用必读)   董保华工作室:我有些困惑已久的疑问想向您请教!2003年份我应聘于上海一家中介公司做业务员,签订试用期合同,当年公司与我签订正式《劳动合同》,合同期限为一年,即2

  • 劳务关系加班也要有报酬

    劳务关系加班也要有报酬   黄可长期待岗在家,于是他到一家物业公司上班,每月工资800元。黄可在公司星期六、日经常加班,但公司认为他们之间是劳务关系,每月支付报酬,不需要支付加班费,一年后,黄可从物

  • 年休假不是法定假

    年休假不是法定假(实用必读)   经常有读者询问这样的问题:我进公司已经1年多了,可是公司没有给我年休假,是不是违法了?我连续工龄已经有10年了,公司每年只给我5天的年休假,是不是违反了国家的规定啊?

  • 补休不能代替加班工资

    补休不能代替加班工资   我是某知名企业职工,春节期间,公司仅安排了几个人值班,我是其中的值班人员之一。当初公司领导让我值班时,由于两年没回老家了,我对值班一事很不情愿。由于公司领导再三劝说,并承诺严

  • 人事档案不是确认劳动关系存在的依据?

    人事档案不是确认劳动关系存在的依据?   问:我于2002年8月与公司签订了为期三年的劳动合同,由于种种原因,我的档案仍旧在职介中心,未转入公司;公司以我的档案不在单位为由,至今不为我缴纳各项社会保险

  • 试用期过长也违法

    试用期过长也违法   签订的劳动合同期限还不够7个月,可是在劳动合同中却约定了试用期3个月,这样的试用期约定是否符合法律规定?日前,上海的一位劳动者刘女士和用人单位发生了劳动纠纷,法院一审判决支持刘女

  • 杭州市劳动保障局最新发布工资指导价

    杭州市劳动保障局最新发布工资指导价   律师年薪最高可达39.96万,简单体力劳动者最低年薪7670元。你所从事的行业和工种收入水平如何,今年身价是涨是跌?杭州市劳动保障局最新发布了2005年劳动力

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    企业有加班加点决定权吗?   [案情摘要]  赵某系某化工厂催化车间技术工人。2001年4月6日催化车间2号催化炉发生故障,影响生产,急需抢修。车间主任要求职工加班抢修,大家蜂拥而上,但赵某则以家远、

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    劳动争议仍然大量的涌现劳动合同法进入立法程序   劳动合同是确定用人单位和劳动者之间劳动关系的重要凭证,是保障职工合法权益的主要法律依据。但是目前,在劳动力市场供大于求的情况下,一些用人单位为了降低

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    养老保险缴够15年 以后不用缴行么?   “我的养老保险金已经缴了14年多了,现在我下岗了,听人说养老保险得缴满15年,15年后就算不缴养老保险也行。有这种说法吗?”刚下岗不久的张女士如是说。   对

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    劳动合同约定违约金有无标准   原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号)规定,用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金。因此,违约金是劳动合同双方当事人的约定条款。目前

  • “自愿加班”没有加班工资?

    “自愿加班”没有加班工资?   毕先生是某外资公司的职员,他每日努力工作,当日工作任务在8小时内未完成的,为了不把工作任务留到下一个工作日,毕先生就在下班后自动加班完成当日工作任务。  一年以后,毕先

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