政策法规
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企业“末位淘汰”员工 需支付赔偿金
昨日，记者从最高法获悉，《最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（征求意见稿）》（以下简称《法释》）向社会征求意见。 末位淘汰 被解除合同可索赔《法释》共18个条文，重点规范了竞业
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特殊工时拟:不定时年薪不低于平均工资
什么是特殊工时特殊工时制度包括不定时工作制和综合计算工时工作制。其中，不定时工作制没有固定的工作时间，不计发加班工资，对劳动者的劳动报酬、休息休假权利和身心健康影响较大。综合计算工时工作制，在其计算
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高温补贴：罚款远低于补贴 企业愿被罚
35℃户外实际气温或超40℃进入6月份，按规定，广东的用人单位要向劳动者发放高温津贴。《广东省高温天气劳动保护办法》规定，当日最高气温在35℃或以上时，用人单位应当采取换班轮休乃至暂停户外露天工作等
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我国规定防暑降温饮料不得充抵高温津贴
高温津贴纳入工资总额国家安监总局职业健康司有关负责人表示，此次制定的新办法对高温天气下室外露天作业时限及劳动者高温津贴等均做出明确规定。与暂行办法相比，新办法明确，高温天气是指地市级以上气象主管部门
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税务总局：工伤保险待遇免征个人所得税
通知中所提到免征个税的工伤保险待遇，具体包括工伤职工按规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费
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人社部：中国实际退休年龄53岁左右 近期不调整
人力资源和社会保障部有关负责人表示，的确在对 延迟退休年龄 展开研究以为国家提出相关建议，但进行政策研究不代表现行退休年龄规定即将更改。事实上，早在2005年，当时的劳动和社会保障部就进行过此类研究
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人社部专家建议退休年龄延至65岁
积极应对人口老龄化战略研讨会昨天在京召开。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延长退休年龄，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。劳动力将严重不足根据第二次全国人口普查
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九成网友支持儿童节放家长半天假 人大代表提议立法推行
一项微博调查显示超九成网友支持六一放家长半天假外企老板不准假 孩子家长很无奈明天就是六一节了，孩子们欢天喜地地期盼这一天的到来，而不少家长却感到苦恼：今年六一节正好是周五，无法抽身陪孩子。在某外企上班
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劳动合同法修正案等今日将审议
6月26日电 十一届全国人大常委会第二十七次会议今日起至30日在北京召开，将审议多项法律案，包括继续审议出境入境管理法草案、预算法修正案草案；首次审议老年人权益保障法修订草案、劳动合同法修正案草案、
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人社部研讨阶梯式退休 未研讨具体标准
人力资源和社会保障部(下称 人社部 )社会保障研究所所长何平一席退休年龄应延至65岁的发言，引发舆论讨伐。然而实际上，人保部对延迟退休的研究虽然由来已久，但从未具体到某一年龄。目前，人保部关于延迟退
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工伤保险先行支付制度 让赔付不再等待
针对这一情况，2011年7月1日开始实施的社会保险法明确了 工伤保险待遇先行支付制度 ，旨在让工伤患者尤其是未参保工伤患者获得赔偿不再耗时费力。如今，这一制度已出台一年，各地的执行情况如何？落实中又
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劳动合同法修订 临时性岗位禁超6个月
实施三年半后，《劳动合同法》启动修订。昨日，全国人大常委会首次审议《劳动合同法修正案（草案）》，此次主要修改其中四条与劳务派遣相关的条款，其余条款如无固定期限合同等，均采用原设计，未做任何改动。修正
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《防暑降温措施管理办法》呈现4大亮点
日前，由4部门制定的《防暑降温措施管理办法》一经出台，即引发社会各界普遍关注。新办法虽然只有25项条款，却明确回答了发放高温津贴、高温作业限制和防护等劳动者长期关注的问题，并明确了工会的监督职能。近年
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按家庭征个税不能干等着
当前流动人口达到2亿多人。在这样一种情况下，让家庭来申报其应税所得，按家庭来课征个税将使成本高到难以实施的地步。 当前，按家庭征收个税的确存在着困难，而且是很大的困难，但这并不能成为断言 不可行 的
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保险公司不得发放过高薪酬
一段时间以来,保险公司的 天价薪酬 问题曾引起社会广泛议论。保监会表示,长期以来,薪酬都由金融机构按照市场化原则自主决定,监管机构很少过问,但2008年国际金融危机发生后,不当的薪酬制度促使金融机构
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