政策法规
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职工带薪休假全国不足三成
相关的调查显示，能享受到这一待遇的，全国只有不足三成 上班族 。记者昨日采访了解到，国家《职工带薪年休假条例》已实施五个年头，就职于股份制企业、商业企业、小企业中的为数不少的员工因担心丢掉 饭碗 ，
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内地禁止国企负责人12种职务消费行为
禁止用公款买房或装修对于一些国企豪华装修办公楼，企业亏损期间购豪车；公款进行高消费娱乐活动；用公款支付理疗保健、运动健身和会所、俱乐部费用；公款用于个人家庭买房、装修和交物业费等行为，办法做了严格限制
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国有企业负责人职务消费限令 金融企业暂不执行
内容提要：日前，市财政局、市监察局、市审计局、市国资委联合转发相关部委的《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》，自发布之日起实施。该办法对国有企业负责人职务消费行为做出明确规范，如不得超标准
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不定时工作制薪酬不低于社会平均工资
昨天，由人力资源和社会保障部起草的《特殊工时管理规定》在国务院法制办官网上公开征求意见，要求单位实行特殊工时制须先经职工同意；不定时工作制员工工资报酬不得低于该地区社会平均工资；综合计算工时工作制员
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新福利 产检用时计入劳动时间
>对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人
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部分职工福利费用支出可税前扣除
国家税务总局纳税服务司近日就近期社会关心的纳税咨询热点问题进行了解答。针对职工福利费支出是否免缴企业所得税的问题，纳税服务司介绍，根据我国企业所得税法实施条例，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪
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兼顾劳动收入与保障体现制度优越性
《女职工劳动保护特别规定》日前公布，明确规定女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的由生育保险基金支付，对未参加生育保险的由用人单位支付。这是1988年国务院发
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28岁以下青年今天可享半天假 均被忽略
放假：多数单位不实行按照2008年国家出台的相关规定，14到28周岁的青年在五四青年节这天可以放假半天。虽然规定已经出台四年，但是还是有不少青年人表示，昨天才第一次在微博上听说这个喜讯。 青年节能放
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补偿金低于平均工资3倍免税
据新华社电 单位给解聘员工的经济补偿是否缴个税？高新技术企业所得税优惠时间如何认定？西部地区鼓励类产业如何申请企业所得税优惠？国税总局纳税服务司介绍，根据现行个税政策，因解除劳动关系而取得的一次性补
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职工福利费不超薪金14% 免企业所得税
职工福利费支出是否免缴企业所得税？纳税服务司介绍，根据我国企业所得税法实施条例，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予税前扣除。我国对企业职工福利费的范围也做了相关规定，包括
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收入分配改革下半年出台 核心是减税
由国家发改委牵头制订的收入分配改革总体方案将在下半年出台。方案列出了收入分配改革的时间表和路线图，明确了改革的短期和中长期目标，以及重点任务和改革路径。其中，调整初次分配格局是未来收入分配改革的重中
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“中暑申请工伤”应该重在落实
国家安监总局、卫生部、人社部、全国总工会日前起草了《关于印发〈防暑降温措施管理办法〉的通知》，并征求各单位意见。其中规定，劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇
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解读：用人单位招用就业困难残疾人优惠政策
一、用人单位招用就业困难残疾人优惠政策的主要内容用人单位招用就业困难残疾人可向区残疾人劳动就业服务机构申请如下补贴：（一）岗位补贴：在岗残疾人岗位补贴为每人每月850元，不列入工资计算。（二）社保补贴
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医保报销不统一致财政每年无效补贴数百亿
日前，卫生部、财政部、民政部三部委联合发出通知，要求各地将新农合政策范围内住院费用报销比例提高到75%左右。这样的政策让一些地方人社部门感到了压力，因为新农合缴费标准低，报销比例高，使得更多的人愿意
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应强制企业为员工参加综合医疗保险
医疗保险先行支付时间太久《办法》第六十六条拟规定： 医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，参保人可在事故或伤害发生之日起6个月后，申请由基本医疗保险基金先行支付医疗费用并提
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