政策法规
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工资集体协商试行办法
第一章 总 则 第一条 为规范工资集体协商和签订工资集体协议(以下简称工资协议)的行为，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，制定本办法。
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法定假日加班工资付4倍？
企业在法定休假日安排职工加班，到底应该如何支付工资？想不到这个在《劳动法》上早已明文规定的问题，近来又成了社会上广泛争论的话题。争议起源于去年开始向社会公开征求意见的《广东省企业工资支付条例（草案
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法
第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。第二条 对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工
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全国年节及纪念日放假办法
(一九四九年十二月二十三日政务院发布一九九九年九月十八日国务院修订发布)第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。 第二条 全体公民放假的节日:(一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春节
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我是否应该赔偿企业损失？
问：我于2004年3月21日与某化工厂签订了6年的劳动合同。工作1年后，我成为厂里的技术骨干。但由于不满工资待遇，我在未向厂方提出解除劳动合同书面通知的情况下，重新应聘到另一家合资企业，并与之订立
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中华人民共和国劳动法 (上)
(１９９４年７月５日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过)第一章 总则第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据
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电子商务发展的法律瓶颈及突破对策
纳斯达克的狂风暴雨，使很多人对新经济由感性的炒作回归理性的思考。电子商务作为新经济的核心，更需要人们以务实的态度克服电子商务发展中的各种瓶颈。 法律是社会关系的调节器，没有宏观的法律环境作支撑，电子
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发生劳动争议的解决方式
劳动争议是社会生活中最普遍的一类纠纷，发生劳动争议如何处理，根据《广东省企业劳动争议处理实施办法》第6条规定：“处理劳动争议，应遵循下列原则：（一）着重调解，及时处理；（二）在查清事实的基础上，依
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中华人民共和国劳动法 (中)
第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时
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电子商务的发展及其法律体系的构建
随着网络的普及和应用，全球电子商务的交易量迅速增加，1999年全球BtoB的交易额为155亿美元，预计到2003年将达到23000亿美元，以至Intel前任总裁说：“在未来五年内，要么你是一家互联网公
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规章制度：提高企业胜诉率
视点：本市劳动争议案件中劳动者胜诉比例很高，据上海市劳动争议委员会公布的最新数据显示，去年劳动者全部胜诉和部分胜诉的比例为86％。这一方面反映出本市劳动者维权意识和维权素质的提高，另一方面也反映出一
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电子合同的法律效力
在当代商业活动中，互联网和电子数据交换（EDI）等数字化通讯手段已经得到了广泛的运用。人们使用"电子商务"一词来概括和形容商业活动在新的通讯环境下的发展和变革。从法律的角度看，电子商务的本质特点在于
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七个步骤说服老板为你加薪
据说，又有一位同仁加薪了，你暗自埋怨上司：“为什么他可以加薪？我却加不了薪水？”想一想，为什么这些人能加薪，而且有些人似乎是常常加薪？而你为什么总是无法顺利说服上司为你加薪呢？要求加薪，不应该只是单
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是否该给待工期设个上限？
王女士于1995年商调到一家公司工作，后来这家公司与其他公司合并，称没有岗位可以安排，王女士只能暂时回家待工。王女士提出既然不能正常履行劳动合同，就应该解除合同，给予她经济补偿，但遭到单位拒绝。
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“应订未订”有解约补偿？
劳动合同期满后，职工仍然留在原单位工作，单位也没有表示拒绝，但也没有根据劳动法的规定与职工续订劳动合同，这如果用专业术语定性，就属于“应当订立劳动合同而没有订立”。一段时间以后，由于某种原因，单位
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站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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