就业动态
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报告称2013年我国养老金总缺口将超18万亿
最新发布的研究报告《化解国家资产负债中长期风险》预测，到2013年，中国养老金的缺口将达到18 .3万亿元。报告指出，人口老龄化冲击下我国养老金的统筹账户将给财政造成巨大负担。建议实施延迟退休年龄，
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一线工人薪酬年增30%
日前太和顾问发布了2011~2012年度主要行业的人力资源信息调研报告，报告显示，这些行业的薪酬均有不同程度的增长，不过，一些行业的人员流失率也很高，这也给人力资源管理者提了一个醒，一味的加薪并不能
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“赚了就跑”基金经理频频跳槽
不少经理从业不满一年近年来，公募基金经理平均从业年限始终保持低位。数据显示，目前国内基金公司共有基金经理728人，担任基金经理的平均年限为2.74年，约四分之一从业年限不满1年。而从国外
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薪酬加长期激励资金壮大“职业打工皇帝”队伍
职业理想为薪酬导引 打工皇帝 为 职业皇帝 任何企业对高级人才管理的首条要求都是岗位职责和素质。皇帝不是荣耀，而是 责任 。在西方薪酬机制鼓励下的 经理人制度 告诉我们，薪酬仅仅是培养、留住高价职业
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统计局：2011年城镇私营单位就业人员年平均工资24556元
三、城镇非私营单位在岗职工年平均工资行业差距有所缩小分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业91364元，是全国平均水平的2.15倍；信息传输、计算机服务和软件业70619元，是全国平均水平
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四大要点：职工税前扣除工资支出
税前扣除工资支出需注意扣除前提、扣除范围、扣除标准等细节问题。具体来说，企业税前扣除工资支出需注意以下四大要点。一、工资支出的扣除前提是 实际支付 企业所得税法实施条例第三十四条规定，企业发生的合理
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从出租车司机带薪休假看薪酬设计
事情的经过是这样的：溧阳市是中国江苏省西南端的一座县级市，也是一座全国百强县，而这次引发媒体关注的是该市一项新政：从今年7月2日起，溧阳市720名出租车司机每月轮休2天，休假期间，出租车公司免掉驾驶
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2011年农民工工资涨幅高过大学生
非私营单位年平均工资最高行业与最低行业的收入比由4.66：1下降到4.48：1，私营单位和非私营单位同行业的工资水平差距，整体出现了下降的情况。中国劳动科学研究院专家狄煌认为，这种工资间行业间收入差
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国企拒录乙肝员工：于法无据、于理无情
乙肝病毒携带者是社会中的弱势群体。但事实上，乙肝病毒携带者的潜在危害并没有社会宣传的那么严重。世界各国在法律和政策上，对于乙肝病毒携带者的生活和就业都有相关的保护性规定。我国《就业服务与
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新兴与发展中国家 雇佣全球80%劳动力
新兴国家不仅人口数量在增长，其经济也在不断发展。虽然罗兰贝格专家预测今年欧洲GDP最多增长1%，但是阿根廷、巴西、中国、哥伦比亚、埃及、印度、印度尼西亚、伊朗、伊拉克、马来西亚、墨西哥、尼日利亚、巴
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情绪劳动与员工心理健康
近年来，随着全球化竞争时代的到来，人们的工作、生活节奏越来越快，数字时代大量信息的冲击、人口爆炸带来的严峻就业形势、生态环境的恶化、林林总总的诱惑和选择，对职业发展和企业前景的疑惑、未来社会政治经济
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端午节放假安排：6月22日至24日共3天
端午节放假安排：2012年端午节放假安排为6月22日至24日放假3天， 端午节 为国家法定节假日之一，端午节为每年农历五月初五，2012年端午节为6月23日，22日至24日放假3天，端午节是中国汉族
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最低工资标准年均增13%以上
最低工资标准年均增13%以上经国务院授权，国务院新闻办公室6月11日发布《国家人权行动计划2012-2015年）》。这是我国第二个以人权为主题的国家规划。为了持续全面推进中国人权事业发展，这个计划对今
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月薪8000元以上高薪白领“变态者”超过8成
在我们心目中， 职场变态 是需要被批评和挽救的， 如何给 变态人群 减压，让他们更热爱生活，搞好人际关系 成为热门话题，但是，职场专家却强烈反对这种说法，认为这些所谓的 变态 ，实际是 职业先驱 ，
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国企员工冒领丧葬费：4个月100多人去世
国企员工冒领丧葬费：公司4个月内100多人 去世 日前刊登《 吃空饷 :财政资金流失的黑洞》后，读者反映热烈;现再刊发这一案例，希望能引起读者对 吃空饷 这一现象的持续关注。本案属于 吃空饷 当中的
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站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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