就业动态
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劳务大省缘何皆遇招工难
近日，在南昌市3路公交车上，一个年轻人拿着手机大声嚷着： 我手里有个女工，19岁，有什么条件？ 对方的答话同样声音很大： 怎么只挖到一个呢？我这里包吃包住，底薪1200元，加班另算，每周一天假，明天
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微博招聘 求职者称成功率不高
动画设计师小默通过微博找到了工作。一年前，学动画的小默从国外深造归来，想找个动画设计的工作，网上投了一些简历后，小默在微博上偶然发现了目前供职的这家公司的招聘信息。在国内读本科时，小默就喜欢用电脑画
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“用工荒”VS“管理难”，HR工作现冰火两重天
春节过后，近日大热的 用工荒 开始井喷，HR们整天奔波各人才市场，却也落得门可罗雀的地步，整日大喊招工难，无奈只得无功而返。可是几家欢喜几家愁，与之相反的是，有些公司却 不愁吃穿 ，招人量达到饱和状
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美国大学校长薪酬堪比总统 职责明确挑战性高
湖南大学新任校长赵跃宇前不久面对3000多名学生正式宣布，在校长任期内不以个人名义申报新的科研课题，也不再新招收研究生。他表示，自己在教学、科研方面的舍弃，是希望能够全身心地投入学校管理，努力成为一
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二三线城市成人才争夺热点
美世公司日前发布了2011年六大行业调研报告，该报告主要针对地产、高科技、化工、汽车、消费品、医药等六大行业分别进行的。记者第一时间从该公司市场部获悉最新调研结果并加以整理和细分；同时，针对每一行业
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百思买不满五星电器 200人部门砍为40人
不过，五星电器看起来并不如表面上那么风平浪静。近日，一位五星电器的管理人员向《投资者报》记者透露，因为人事调整，五星电器总部一个规划200人的部门已经压缩至不到40人。个别部门编制大幅压缩近日，一位
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调查称女性员工更受中国职场青睐
日前，人力资源中心发布的一项调查结果显示，在经济形势不够好的情况下，中国职场更欢迎女性员工。调查表明，除了销售和技术研发部门外，在员工规模超过500人的中国企业里，女性的比例都超过了50%。其中生产
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中国专业人才最关注健康福利
在中国大陆，在本土公司工作的受访者中，有20%的人强调福利是留住人才的核心激励因素，而在外资公司工作的受访者中，仅有11.6%的人持相同意见。来自本土公司的受访者更加重视公司的领导力和战
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全球裁员潮来势汹汹 裁员减薪或将成常态
专家指出，欧美经济不景气，中国经济增长速度放缓，加之成本不断上涨，企业为保利润只能 减负 前行。各行各地均陷裁员潮本次裁员大潮自2011年便已开始，金融业最先爆发。早在去年6月末，英国四
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调查显示：五成女性难承受职场压力
三八妇女节到来之际，国内分行业招聘网站联推出《职场女性生存压力调查》，结果显示，职场女性的生活不够 多彩 。成职场女性感到前途渺茫调查显示，表示个人发展前途渺茫的职场女性占60%；难以承受职场激烈竞
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日系电子巨头集体亏损先后换帅
上周，夏普宣布换帅。4月1日起，奥田隆司将接替片山干雄出任夏普株式会社的社长；片山干雄调任夏普的会长。对于这次人事调整，夏普日本总部给出的理由为 经营体制的变更 。然而，业内人士普遍认为
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汽车美容业人才流失原因及解决办法
从此看来，合理的人员流动无论是对社会还是对洗车美容业来说，都是必须而合理的。目前的问题是业内多数企业员工流动率过高的现象。一、汽车美容员工流失原因分析从实际情况来看，导致洗车美容员工产生
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工作占据人生一半多时间 更多职场女性不愿当女强人
女性在职场中是否已经获得一定地位？她们是否还在追求成为 女强人 式的成功职场人士？职场女性生育这一问题在当今是什么情况？智联招聘昨公布三八节特别调查结果，在为期三周的调查中，共有7000余名职场人参
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商业地产人才需求旺
据统计，截至2012年1月，北上广等10个典型城市新建商品住宅库存总量为5901万平方米，与去年同期相比增长约40%，这给住宅地产销售人才带来了巨大压力，不少人因不堪重负或觉无利可图纷纷
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就业取向越来越集中政府机关、大型国企
想找份好工作真难。 一年一度的求职高峰，不少高校毕业生在感叹。求职者心目中的好工作究竟 好 在哪里？扎堆 好工作 背后反映出哪些社会问题？构建合理的择业观，该从哪些方面着手？1.好工作，在哪里 钱
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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