就业动态
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薪酬高涨吸引90后“进军”月嫂市场
奥运宝宝、金猪宝宝，而随着龙年的到来，龙宝宝则成了今年的新宠。近日，记者在调查中发现，新生龙宝宝数量将大大多于奥运宝宝，随之而来的月嫂市场也异常火爆。来自江门家政公司和月嫂培训机构的信息，从去年年底开
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2011“北上广”经济收支调查
在过去的一年，你的经济状况是变好还是变坏?在物价、房价齐齐上涨的环境下，你的生活水平和财产水平受到了多大的影响?最新民调显示， 北上广 过半数被调查者认为自己过去一年的个人经济状况 基本稳定 ，而与
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节后凸显招聘难 专业招聘整包成人力资源管理新宠
每年的正月十五一过，北京西站、六里桥、丽泽桥、莲花池等长途客运站，都会出现大批扛着行李的打工者前来找工作。如今，多名在寒风中搓手跺脚的招聘者都在纳闷， 返京打工潮没有了？找工作的人都哪儿去了？ 虎坊桥
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HR一年的酸甜苦辣 中层人群最惨
年末，让我们将视线聚焦职场上的HR们，看看他们这一年的酸甜苦辣，看看他们真实的职场生活。人事专员：天生就是打杂的命？C，本科毕业，工作一年半C对人力资源工作一直有种情结，看了《杜拉拉升职记》后，C更
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富士康引领普工工资 起薪1800元不缺工
记者近日走访发现，在深圳有近40万普工大军的富士康节后返工率达到97%，因而实际只有两万的用工缺口。据了解，富士康通过逐年提高普工的起薪，打破 用工荒 的魔咒。应聘者涌向富士康14日上午，位于深圳龙
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“中国制造”的中国难题
最近，《华尔街日报（博客，微博）》发表一篇文章，称美国成了廉价劳动力的供应地。著名的建筑机械公司Caterpillar在和加拿大分厂工会的谈判中，居然要求把工薪减去一半。工会抱怨：这等无理要求，甚至
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人才荒中留人才 加薪非唯一手段
春节期间工厂、企业人员流失较多，节后很多企业遭遇 招工难 。然而，当不少企业大喊 用工紧 时，有的企业绝大多数员工已返厂上岗。对于当今不少务工者而言，工资福利并非唯一决定因素，个人成长、工作环境、企
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劳工组织入厂调查苹果供应链
身陷在华 血汗工厂 舆论风暴眼， 后乔布斯 时代的苹果公司正在调整姿态。昨日，苹果官网披露，应该公司要求，第三方机构 公平劳工协会（FLA）已着手对包括富士康在内的苹果总装供应商展开特殊的志愿性督察
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关注新春用工：“跳槽族”成香饽饽
给我一个星期的时间，我得去原单位办好离职手续。 上周末，在我市举办的一场招聘会上，刚刚跟新企业谈好协议的刘敏坦然地对招聘人员说。记者在采访中发现，参加招聘会的求职者，不少都是有工作经验的 跳槽族
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“用工荒”更要严格控制学生流失
控制学生流失的使命，中小学校当然有义不容辞的责任，但绝非唯一的责任。中小学校应该通过家访、开展切合学生实际的素质教育等多种方式方法，留住学生读完九年义务教育。事实上，尽管如此，但学生依旧还是不断地流
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劳动力市场期望薪酬，今年奔“3”
记者在节后的人才市场发现，3000元已成为许多求职者的目标薪水和心理期望值，劳动力市场已经从 1 、 2 打头，开始向 3 看齐。 求职者：希望找份月薪三千的工作记者在广州市人力资源市场服
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谷歌离职员工最爱跳槽Facebook
据国外媒体报道，谷歌是全球最优秀的科技公司之一，有令人羡慕的福利。然而，LinkedIn数据显示，即便这样还是有数千名员工离开了谷歌。我们可以在LinkedIn上用 曾就职公司 做筛选，看看谷歌的离
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解读毕业生培训的挑战
社会上有一种口号是 先就业，再择业 ，这样的理念被很多学生、老师认同，这样的心态对学生是有利的，可以让他们放下架子，但对企业却是灭顶之灾。快速培养和持续滚动记者：你眼中，企业对大学生培训的态度是怎样
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传Facebook来华招聘：年薪20万美元+美国绿卡
尽管还没有正式在华开展业务，但Facebook已经开始计划先从中国网罗人才。上周，清华大学计算机系研三学生刘鹏（化名）就收到了朋友转来的一则关于Facebook的招聘信息。这封招聘信息称，Faceb
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我国社会工作专业人才缺口130万人
我国不断加快工业化、城镇化、市场化、信息化、国际化发展进程，引起社会结构、社会关系、社会组织形式、社会思想观念及利益格局等诸多方面的深刻变化，由此产生大量新的社会问题。解决这些问题，需要加快推进以保
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
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