职业规划
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在职场你会遭受什么“软歧视”
软歧视就是在对待同一事物/人，在某些方面本应采取平等原则对待，实际上却委婉、含蓄地区别对待，造成不公平的结果。软歧视的杀伤力往往比正面歧视的大，因为正面歧视你还有反击的余地，软歧
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你还具有升职的潜力吗
爱因斯坦说过：人类的大脑才开发了不到百分之一的能力。其实我们每个人的潜力都是非常大的，就看你能不能将其很好的发挥出来。在工作上，想知道你还有没有潜力吗?那就赶紧完成下面的职业测试
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测试你如何看待事业
每个人对事业的态度都不同，有的人事业心很重，有的人却对事业缺乏动力，毕竟在专注事业的同时会和很多其他事情冲突，比如事业和家庭很难两边都顾得上。那么你的事业心重不重，你是如果看待事
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你在老板眼中是否有好印象
在工作中，最在意的莫过于老板对你的看法。一个器重你的老板，会让你感到自信，并且还能在工作中获得更大的动力，也忙的不亦乐乎。想知道你现在的老板对你的看法吗?那就完成下面的职业测试，
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测试你公司的贵人和小人都是谁
在职场中遇到贵人相助那是每个人都希望遇到的，但是究竟谁是你的贵人，而你的贵人什么时候才会出现助你，这是一个未知数。而且往往在职场中贵人还没出现，可能背后暗算你的小人已经在计划怎样
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职场交际你要注意些什么
走上社会最重要的就是你的人际关系，你拥有一个好的人际关系网，你等于拥有了无尽的财富。职场中更加如此，拥有好的人际关系你能如鱼得水，浮游直上。那么你该在交流中注意什么呢?通过下面的
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测试你应该从事哪些行业
马上又是一年毕业季，刚从大学出来的应届毕业生应该都在纠结自己该从事哪个行业，不清楚自己的竞争力和优势在哪里。对一切都感到十分迷茫，不知所措。那么来做下这个职业测试看看你适合从事什
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工作中你专注于什么
工作的类型各式各样，有你喜欢的或者厌恶的。但在同一份工作中，每个人关心的角度也大不相同。可能你在意工资福利，办公环境或者人际关系。通过下面的职业测试看看你在职场中最为在意的东西。
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你的升职指数有多高
每个人都在为自己的升职而做着各种各样的努力，职场上需要注意和努力的地方太多，所以想要在公司中脱颖而出是一件十分困难的事。不过事在人为，只要你够努力够优秀，升职的一定会是你。那么你
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你是什么类型的工作人才
“三百六十行，行行出状元。”你对你现在的工作满意吗?你对现在的工作得心应手吗?每个人有每个人的特长，想知道自己是个什么类型的工作人才，完成下面的职业测试来
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测试老板对你的第一印象如何
来到新的公司之后，都希望可以给老板一个好印象，这样有助于以后的升职加薪。但是给老板留下好印象并不是一件简单的事，有时候过于积极的表现也许会让老板觉得你锋芒太露，过于沉闷，老板又会
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你在职场中如何能游刃有余
工作是每个人必不可少的一项任务，在工作中往往会有许多的不顺心，要么忍耐，要么辞职滚蛋。职场上有许多没有硝烟的战争，还有别人歧视你的目光。你该如何在职场中如鱼得水呢?赶快完成下面的
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通过同事桌面的摆设看性格
每个同事因为自己的习惯喜好不同所以办公桌上摆放的物件也都不一样，从这里也许可以看出同事的性格。如果了解了自己的同事，无论是和同事私下相处还是平时工作上的合作，我想一定都有很大的帮
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在职场你会因为什么被看低
职场，是一个让人展翅高飞也是一个让人身心俱疲的地方。在职场，因为彼此之间的竞争关系，你的一个小缺点往往会被放大成不可饶恕的罪行。但不管别人对你有什么恶劣评价，都不会是空穴来风。今
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测试最近你的运气如何
在职场中努力工作就会得到晋升，但是有时候并不是说你付出努力就一定能有收获的。很多事情也是要看运气的，俗话说七分靠打拼，三分天注定，所以一个人的运气也是十分重要的。那么你最近运气会
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站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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