面试经验

  • 关于毕业生职场面试的三个忠告

    面试是踏入职场的第一步,成功与否决定你以后的发展道路。  你是找工作不是发传单  现在很多学弟学妹在找工作时,总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱,而且大多还是石沉大海。  要知道工作不是恋爱,倒更像是

  • 毕业生面试的“双面性”

    面试在招聘中的作用已越来越重要,几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。  实际上,面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说,了解对方的心理特征,做到“明明白白他的心&rdq

  • 求职面试的八大心态病毒

    求职不当冲击着很多正在找工作的人,他们不但找不到工作,还迷糊着继续在找工作的路程中奋斗,其实求职避免了一些因素能达到一步到位的效果,我们总结了以下几点客观因素,仅供盲目求职者参考。  病毒一:求职面试

  • 十种方法教你抓住宝贵的面试机会

    1. 深呼吸,不要紧张,其实它很容易。唷!  2. 当你第一次接到面试通知时,试着把会见订在一整周(五天工作日)后。你可能倾向更早些的面试以便“把事情做完”。请不要屈从于这样的

  • 面试要满足雇主的几个期望

    在面谈中能达到雇主的期望能使你比持较好证书者早得到工作。  早在70年代劳动力市场专家西德尼。芬尼?D?D美国劳工部工作分类系统的主要研究者?D?D估计一般的成年人要用两周或更少的时间学会全部工作中的

  • 大学生求职面试切莫等、靠、要

    前些年,我国对大学生就业包分配,也就是只要你是大学毕业生,政府就会给你安排一份不错的工作,这种做法久而久之使大学毕业生形成一种惰性习惯,毕业后,不主动地去求职,而是采取“等、靠、要&rdq

  • 求职面试中的知彼显得很重要

    面试一般都是求职者与用人单位的第一次直接接触和了解。在面试中,知己固然重要,但知彼也很重要。我有一位同学现在在一家比较体面的公司工作,她本是学农的,要进那样的公司很不容易的,光面试就有三轮,名牌院校学

  • 面试时的八三五守则

    八不为:  1、不临时随街上陌生招聘人员去面试  2、不携带贵重物品及大量现金、银行卡  3、不缴任何名义的款项  4、不购买任何产品  5、不将证件(身份证、毕业证、其他证书等)交招聘单位保管  6

  • 毕业生面试亟待要避免十二种“硬伤”

    不善于打破沉默  面试开始时,应试者不善于“破冰”,而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬

  • 国企面试应该要掌握的几个关键点

    国有企业面试相对于其他性质企业来说其挑战性往往并不大,只要毕业生认真准备,不犯一些典型性错误,能够参与国有企业的面试,最后过关的面试还是有很大希望的。  总结一些国有企业招聘程序,对国企面试的特点可以

  • 毕业生面试时如何化解障碍

    找工作真是件可怕的经历:我们就像是超市里的大白菜一样,放在货架上被人任意挑选。而最糟糕的是,我们等啊等啊,眼巴巴地看着身边的竞争者们纷纷跳进了别人的篮子里,自己却成了最后仍然剩在那儿的那一个。我们的主

  • 面试最难成功的五类人

    漫漫求职路上,为何你的学历背景、工作资历都不比人家差,却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关?  职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现,在面试中,当HR遇到以下五类人时,他们多数是

  • 火眼金睛面试官可以看穿你的真假

    面试就是一场战争。危言耸听么?不是,它正是如此。为了通过层层考察,求职者用尽心思,制作精美的简历,准备好完美的话术,练习好周全的礼仪,再配备一套精心搭配的服装,所有的一切,只为了赢得面试,获得工作机会

  • 顺利通过面试的三个阶段

    《王大哥的求职经》中的王大哥,曾先后在多家大型外资企业担任经理人,长期与外资企业及猎头公司打交道,熟悉外资企业的用人制度、招聘流程及企业文化。  镜头一:  Patrick最近面试了一个知名企业。尽管

  • 设计师面试时不该犯的错误

    1、穿着不合适  穿着一定要得体,特别是设计师,这是有道理的。一个设计师对于美感的要求会自然的形成习惯,这个习惯会反射到自身的生活与品位,首先要做到干净,自然,不要有莫名其妙的洞和补丁,如果你手臂上有

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    站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。

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