英语面试
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面试最常见的五十个错误的举动
有的求职者面试的时候打电话或者发短信，有的面试者拿出三明治旁若无人地啃起来，还有的面试者搔首弄姿。要知道这些举动都是不能出现在面试当中的。面试的时候不能做的事情还有很多，说不定你是闻所未围，要不
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对新雇主如何更好地说明离职原因
有过跳槽经验的人一般都会遇到这样的尴尬：面试新职位时，HR会问自己之前工作的离职原因。之所以尴尬，是因为一方面自己揣着个真实想法，另一方面却希望冠冕堂皇地说出去。 在网络上，有不少人问过我怎
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三大法则助你提升面试成功率
有很多朋友表示，自己有多年工作经验，简历投出后获得了一些面试机会，但谈完后基本没有下文。他们感到十分困惑，到底是什么原因影响了自己的面试表现呢?如何博得HR经理的青睐，让自己顺利“晋
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HR谈有效面试的一些方法
有话说，好的人力资源管理是将60%以上的精力放在面试上，如果招到的是企鹅，不用说，个个是游泳冠军，但是招到一群公鸡回来，就是再多的培训，再多的福利也是枉然。 我注意到平时各企业面试时，一是例
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加强心理训练，从而赢得面试
有些求职者在面对主考官询问时往往会怯场讲不出话来，直接导致求职失败。专家分析，出现这种情况的最根本原因是存在心理上的障碍，缺乏临场的心理训练。昨日，心理咨询师程忠一介绍了一些心理训练的简单方法。
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毕业生求职面试防骗的常识
又是一年毕业时，又是一年求职大军进入社会各个岗位的时候，在此际，作为已经在职场混了四年的自己以个人的见闻和阅历给即将跨出校门的学弟们一点帮助，希望大家在人生的职场中越走越稳。 1、应聘公司没
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“面霸”支招从容地应对面试提问
在大学生的求职过程中，尤其是如今工作难找的环境下，有一个途径被日益重视起来，那就是实习。通过实习学习知识，展现自己的能力，达到最终留下来的目的。不过，对于很多求职者来说，实习期也是个梦魇，因为这
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女性面试须具备的三点能力
在激烈的求职竞争中，女性如何才能取得成功呢?时代的进步、社会观念的改变已经使大部分用人单位在选择雇员时摆脱了性别的限制，但是也还是存在着用人单位对女性求职者有更多更高的要求等现象。有些女性在求职
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面试的最初三分钟是最关键的
在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完，职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，因此
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面试不要太被动，学会主动问问题
在面试的过程中，通常情况下，都是招聘官引导着整场的面试，求职者只会被动的回答考官提出的问题，面试太被动!求职者也要学会主动问问题，因为适当的提问，会产生和面试官的互动，让面试的氛围有原来的紧张变
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面试成功但不想去怎么办
在面试求职的过程中，不少求职者会面对这样一种情况，就是面试成功了，但是又不想到这家企业入职，这时，就会有一个问题，当你不想去入职怎么办?直接不去，恐怕这不是一个职场人士该有的素质，那么打电话通知
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面试中要学会赢得招聘主管的“心”
在面试时，除了你应具备的能力外，要怎样才能赢得主管的“心”呢? 一、用家乡情结套近乎 一家合资的日化公司通知小魏去面试。到了那家公司后，小魏从那个招聘主管&ldq
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面试岂能像做买卖
在面试时，双方都于谈话的潜台词和表情声调中揣度对方的真实用意，极有可能因为表达与理解层面上的差异而产生误解。面试结束后，求职者心怀忐忑，在漫长的等待之后往往是不了了之。最近的一次求职经历更是让我
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要在面试树立良好形象的策略
在面试之前，你已经为考官提供过个人简历、求职信等文件资料;通过笔试后，考官已经对你有了初步的认识，这足以说是认识你的“文字形象”，你给对方的文字形象也许是相当不错的，否则
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面试时别猜考官的心思
在面试中，考官到底处于怎样的心理呢?赫顿(上海)管理顾问有限公司资深职业顾问Anne有着多年HR经验，她认为面试官的目的只有一个：找到那个符合岗位要求的人。 面试一个人至少用30分钟，12个
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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