英语面试
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HR如何面试销售代表
销售人员是企业当中极为重要的一个岗位,由于销售工作压力大,工作强度较高,因而销售人员的流动性相对也较大,对于人力资源经理来说,应该怎样面试销售代表呢? 1、对于想做销售代表的应届毕业生,您有
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如何应对面试的压力
什么是压力面试?压力面试与通常的面试有什么不同呢?面对考官的压力面试题目,你准备用什么心态对面对?你有应对压力面试的面试技巧吗? 一位朋友在面试回来后,非常气愤地说,你们干人力资源的素质太差
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如何进行面试前的准备
面试前准备环节,非常重要的一步是:了解要去面试的公司。面试之前,对公司的了解越多,对面试越有利。除了要了解面试公司的基本情况,还需要了解公司经营情况,面试公司的企业文化、声望、雇主品牌。在面试前
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面试中的非语言交流陷阱
面试,在你说第一句话之前就已经开始了。面试官走向你的时候,对你的印象正在形成了。你在他/她面前坐下,等待着回答你已经准备好的、将要被问的问题,这个时候面试官通过你的外表、姿势、微笑或紧张的神情已
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面试就是这样被“刷”掉的
要找到一份好的工作,必须天时、地利、人和。但在实际案例中,我们常常发现,一些条件很好的人,却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因,他们总是忽略了一些重要的细节,使得求职路一直走得不顺畅,一次
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毕业生面试时要注意适度低调
场景一:野心过大导致出局 在国际新闻中心举行的招聘会上,国际贸易专业的应届毕业生小A正在应聘某外贸公司“经理助理”一职。她英语口语流利,大学期间参加过多项社会活动,表
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如何面试才能取得成功呢
一位有十多年工作经验的经理准备跳槽,但她发现自己虽然有招聘经验和面试技巧,但面试成功率并不高,经过了解,发现她将新工作定位在:离家近,方便照顾家庭,薪水不重要。她认为自己有经验,又对薪水要求不高
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如何才能成为面试官心中的“NO.1”
对于刚走出校园的职场新人来说,面试是步入职场江湖的第一场较量。能否被录用,生杀大权都掌握在那些“老油条”的面试官手中。在两个人面对面地斗智中,身经百战的面试官往往会用一个
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教你如何面试员工
管理能力方面: 问题一:你在原来的公司工作时,有多少人向你汇报?你向谁汇报 问题二:你是怎么处理下属成员间的矛盾纠纷的?举个例子好不好 团队协作能力方面: 问题一:营销经理和其他
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面试时千万别说“干什么都行”
岁末年初,又是大学毕业生找工作的高峰期。如何包装自己的简历,如何回答面试考官提问成了大学生们毕业前急需上的一门“新课程”。 一、最忌讳“干什么都行&rdq
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要把面试当成一种友好的双向交流
很多人在应聘面试的时候会感到紧张,一是担心考官会问些稀奇古怪的问题,二是担心自己的表现。作为一个经常跟应聘者进行沟通的HR从业人士,我想跟应聘者分享的是,面试是一种友好的双向交流,以下信息可以帮
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HR如何面试应聘者
1、看之前的工作经验; 2、找现有岗位的人员出一些实践的题以及需要注意的东西,然后向面试的人提问; 3、到网上找找面试中需要问的问题,然后抄一些; 4、如果自己不行,或者怕自己定下来
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面试时请用标准流利的普通话
在经历了一整天的选择与被选择之后,相信最想了解的是每次成功或失败的原因。本报记者每周末在沪上各大招聘会现场采访,与求职者一起体验应聘过程中的欣喜、焦虑和困惑。职场兵法推出才市求职一点通栏目,试图
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面试要避开的九大“雷区”
1、内心的性别或种族偏见。 你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书,其实这样不啻是自掘坟墓,职场里不容许性别和种族歧视存在。 2、政治话题。 3、宗教话题。 4、心爱的明星球队
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毕业生去外企面试的八项禁忌
一忌迟到失约 迟到和失约是面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感,更会令面试官觉得求职者对这份工作没有热忱,印象分自然大减。守时不但是美德,更是面试时必须做到的事。因此,应提
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结,让您了在面试之前做好充分的准备,有利于拿下应聘职位;电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道,这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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