英语面试
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面试如何阐述个人优缺点
每个人都知道，世界上没有十全十美的人，每个人都有优点和缺点；但棘手的是，在面试的过程中如何说自己的优点和缺点，说的不好工作可能就没了，说得太好可能被认为是吹牛，这其实是多数面试者遇到的烦恼之一，中国
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面试说错话应如何挽救
人在紧张时很容易说错话。如曾有毕业生在面试时出过这样的笑话：用人单位主试人问，阁下认为我公司发展前景如何，发展动力是什么?这位毕业生太紧张，听完提问后，不假思索地说：“我阁下认为之&m
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如何面对不同的面试官
面试时，如果面试官态度友善，提问还有鼓励和启发性，应试者则较易从容应付，但若面试官态度具有攻击性，或表现出轻视、鄙夷的神态，你怎么办？ 面试官带有攻击性 不少面试官故意在某一段时间内，用攻击性的态
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如何成功突破面试
突破点一：细节决定成败 随着社会的纵深发展，企业对人才的考察已非停留在专业、技能、经验的需求，同时考虑人才的性格、合群、创新能力，注重细微功夫。可有些求职者不能真正领会“勿以恶小而为
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如何给面试官留下最佳印象
面试测评的指标体系中，一般包括对参试者风度评价的内容。在面试中，影响风度的指标主要有三个：语言表达、动作举止和服饰仪表。在面试中，除答题的内容外，应试者的表情、声音等其他因素，对面试成绩的影响也不
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如何攻克日企面试
日本的企业作风都比较严谨，而且日本人很看重礼节，所以在求职日本公司时，除了自身具有的技能或者工作能力外，在面试时礼节和礼仪也是面试官考察的重点内容。如何在面试日企的时候做到面试官心目中的标准呢？下
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如何提防HR的非语言陷阱
面试中在你说第一句话之前就已经开始了，面试官会通过你的外表、姿势、神情对你进行判断。那么我们该如何提防的这些非语言陷阱？ 眼睛：眼睛是心灵的窗户，这是公认的名言。看着面试官时不要瞪视，因为会显得
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如何回答无解面试题
对于大学生来讲，由于缺乏社会经验，找工作的时候会出现许多波折。面试是考验大学生素质的第一个关口，所以，相对来讲也就特别重要。下面就教你几招如何应对无答案面试题。 面试是一场演出，台上一分钟、台下十年
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如何根据面试职位选服装
白领的形象和礼仪往往代表公司形象，面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体，与文职人员的身份相符合，给招聘人员留下大方、干练的良好印象，是求职者的加分题。选择服装的关键是看职位要
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小组面试如何应对
各位同学有没有发现，现在越来越多的企业采取小组面试（Panel Interview）。似乎这种面试的形式逐渐成为一种流行的趋势。 不仅是初级员工，包括很多高级人才和职业经理人，在面试中与多个面试
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如何突破面试呆板印象
马上就要去心仪的公司面试了，心情又激动又紧张。可是，针织衫太随意，荷叶边太华丽，牛仔绝对不能出现！天哪，到底要怎么穿才能像个OL呢？当你面对衣橱如此困惑的时候，你是否知道，其实是你的穿衣哲学出了问
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如何应付雅思面试
面对雅思的口语面试时，大多数人尽管备考资料倒背如流，但一旦面对蓝眼睛、黄头发的考官就方寸大乱。我认为，应对策略主要从以下几方面着手： 一、出现畏惧心理时，要树立信心，调整心态，准备要充分，但不要太在
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如何正确推销自己
应聘到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答
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如何回答“你有什么爱好?”
面试的过程虽然紧张，但有的面试官很会掌握节奏。在一系列富有挑战性的问题过后，有时他会问你——“平常你有什么爱好啊？”这时，面试官往往一脸轻松，甚至还面带
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如何让面试变的轻松点
随着就业竞争日益激烈，一个职位多人竞争，面对这种僧多粥少的局面，面试官势必会在面试时设置很多关卡，多轮面试、多人面试、多样面试，用人单位为的是选拔出最适合的人才，从而保证招聘质量。竞争大、面试难度
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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笔试经验
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