英语面试
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不得不知的面试禁忌
做面试准备时要弄清那些事情要避讳。对企业来说，录用一个没有经验的应届生，其实要冒很大的风险，所以在最后的面试阶段，企业往往格外重视应聘者的优劣，以及一些面试细节。面试前应仔细了解以下七条面试禁忌，让自
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面试时千万不要自卑
面试官接待的应试者有若干名，相同的问题问了若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，面试官会有乏味、枯燥之感。 只有具有独到的个人见地和个人特点的回答，才会引起对方的兴趣和注意。 ＊案例： 有一
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如何应对行为招聘法面试
行为招聘法，你听说过吗？行为招聘法，也叫行为面试法，这种方法的理论假设是，一个人过去或现在的行为可以预测这个人将来的行为。它比传统的面试方法，如结构化面试法在衡量应聘者的经验和能力方面更准确，准确率
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面试应遵守的七条准则
应届毕业生面试要想取得成功，需要掌握一点应聘技巧，主要来说要注意以下七条准则。 一戒盲目。对你感兴趣公司的情况要有起码的了解。你可以通过文字材料、熟人关系等渠道，对招聘单位的工作性质、经济状况
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面试最较忌讳的问题
1.忌临阵怯场。 或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留京名额，但如果对自己毫无信心的话，势必会影响自己在面试时的临场发挥。因此，面试前你不妨试试下面的小伎俩： 面试前一
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“电话面试”四大忌
据了解，很多外企在收到 简历 之后，为了在 面试 前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮 面试 。电话 面试 的时间一般在20-30分钟左右，用以核实 求职 者的背景和语言表达能力。
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银行面试最看重的3方面素质
在校园招聘的时候，银行是大学生最关注的机构，银行面试竞争也比较激烈，银行面试有什么技巧？银行面试常问问题有哪些？银行招聘最关注大学生哪些素质？这是关于银行面试的系列文章，希望能够对想
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打造面试形象的四点注意
在面试前，面试者应对自己进行全方位的包装，以求以最佳的形象去面对考官。 (一)发式 男性的头发比较好对付，因为可供男性选择的发型不多。如果使用发胶，需要注意临出发前，一定要用梳子把固结成绺的头
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细节决定面试成败
面试 者的坐、立、行，以及衣着，在 面试 中往往是HR确定是否录用此人的辅助标准。在 求职 面试 者水平相近的情况下，往往细节决定面试成败！ 具体说来，在细节上要注意以下几点： （1）站立是 求职
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如何巧避面试陷阱
看人看相，听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套，以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息，最后决定录取与否。因此，对于一个应聘者来说，能
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如何塑造好面试形象
在你有机会开口说话之前，给别人留下不好的第一印象会让你与工作擦肩而过。准备面试需要一番艰苦的努力，无论是研究职位的具体要求，还是为面试常见问题准备最完美的答案。通常，一个人应该对面试官抛出的任何问
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面试最不能说的一句话
面试的那一天终于来到了。我走进考场后才发觉，与我一同 面试 的其他五个人都是男生。考场是一个很小的会议室，中间是一张圆桌。考官坐在圆桌一头，我们几个人坐在另外一头。“还好，不是&lsq
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求职者必知的面试“潜规则”
面试对求职者来说是至为重要的一环，在很多细节方面都要特别注意。比如： 1、主试人未请你坐下之前，不要坐下，不要给人以傲慢或不懂礼貌的印象; 2、面试前不要喝酒，面试时不要敬招聘人员香烟，自己更
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面试的四个不要
在求职高峰期六月，企业又要迎接一批“好象什么都能做、都会做，但却不知道做什么比较好”的社会新鲜人。专家提醒新鲜人在求职时，要记得“四不一没有”的游戏规
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面试如何智取工作
阿伟是我的好朋友，没想到他这次应聘电视台记者会如此顺利。当我向他讨教秘诀时，他只说了一个“智”字。下面就让他谈谈他时如何出奇“智”胜的。 笔试已经
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结，让您了在面试之前做好充分的准备，有利于拿下应聘职位；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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