英语面试
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面试莫被不卑不亢干扰
参加面试唯唯诺诺不行，趾高气扬更不行，如何才能掌握不卑不亢这个“度”呢？对于不少不谙面试技巧的求职者来说，这的确太难了。 如果一味要求求职者强调个人尊严，灌输求职要&ldqu
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如何面试：面试不要过于诚实
如何面试：面试不要过于诚实 回答问题注意条理、简明、不要罗嗦。 麦肯锡公司有一句名言：所有的事情都可以分成三句话去讲。比如：今天上午9点吃早饭。可以说成：今天我吃饭，时间是上午9：00，吃的是早饭。
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如何掌握面试的主动权
求职绝大部分人在求职过程中，都会经历面试环节。然而你有没有想过，在不断被面试官观察、询问、剖析、评价的过程中，求职者也可借机识别企业。 每个人或多或少都会有些求职经历。求职者要为接踵而来的笔试、
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面试请勿拖泥带水
毕业生首先必备的是一份简历，一份求职信。一分“推销”自己的简历一、两页纸就够了，冗长的简历往往被招人聘人随手搁置一旁。简历要避免错字、别字和拼写错误；要突出自己的能力、专长或
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如何面试：应届毕业生面试忌讳
如何面试：应届毕业生面试忌讳 忌临阵怯场 面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。 面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所获奖励等项。 面试前半小时，深呼吸，
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如何回答隐私问题
在面试中，有些用人单位会问一些涉及应试者个人隐私的问题，诸如“你有男朋友吗？”“你赞成婚外性行为吗？”“如果客户对你提出性要求，你怎么应对
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面试前须做好四大准备
即使是双向选择，也是有一个选择的过程，这个过程牵扯到自己在未来的日子是不是能够到这个心仪的企业里来工作，而这个过程的关键点就是面试。这种面对面的与用人单位的交流，一方面能够让我们的同学们把自己的所
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12个加分的面试细节
一、完整、充分表达自己的简历 不必刻意为简历加太多修饰的东西，详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历，就已足以给用人单位留下深刻的印象，请记住：用人单位用的是人，脚踏实地做事做人的人，太多的
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面试言行是最好的简历
一家有名的大公司在媒体上刊登一则招聘广告、要聘一名办公室文员。 应聘当天，闻讯前来应招的约有100余名，他们不是夹着厚厚的 简历 表，就是怀抱一摞证书，甚至还有人怀揣着公司上层领导的朋友的介绍信。
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应对刁钻面试要方寸不乱
“老板叫你去跳楼，你跳不跳？”这个有点让人捉摸不透的面试考题，引来了一片否定批评的声音，有人认为这样的考题太荒唐，也有人指出如此面试官太没有水准，甚至有人指责这是&ldquo
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研究生面试忌“三语”
应届大学生一直身处校园环境，缺乏社会经验。在求职应聘的时候，一些弱点就暴露无遗，例如“大小姐”、“大少爷”脾气，名牌大学毕业生的傲气等等。待人接物方面
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面试须知问题
应届生面试，很多人都去网上大把大把的搜罗面试须知。适当看看这些面试须知固然有好处，但看得太多，未免浪费时间，况且很多并不实用。概括来讲，应届生面试，关键是要真诚，要注意自己的临场行为表现，要注重细
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应对HR恶意套话的四个反问
面试时HR会对你恶意套话，这四个反问句能帮你轻松化解。 教你4个小技巧防HR恶意套话 第一个反问句：贵公司要求这个岗位的人有什么样的技能? 让对方描述一下岗位人员的要求，清晰的记下这些要求，
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面试过程的五个阶段
作为每年一跳的职场跳蚤，我经历过的大大小小的面试不下五六十场。总体说来，各大公司的面试过程是类似的，就好比一个人从出生到成长再到死亡一样。下面将一般的面试过程总结一下，顺便简介一下面试禁忌，让大家熟
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面试谈话应如何结束
当面试官示意或告诉你面试结束时，如果他问你是否还有其他什么问题，你应该回答："是的，我何时可以得到关于下次面试的通知？"这样，既表明你明白了他在示意面试结束，同时你也争取到了结
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结，让您了在面试之前做好充分的准备，有利于拿下应聘职位；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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