国企与外企的面试策略

　　国有企业多年来一直是毕业生就业的主渠道。由于国有企业本身的特点，使其在招聘毕业生时有其明显的国企特色。其中最重要的还是其自上而下的人事制度，使其在招聘面试中过于中规中矩，因此在许多国企面试时一般对

如何完美应对面试

　　面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程，也是短兵相接、双向沟通的过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，考察、评价其素质特征，应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度

避开六大禁忌 求职可加分

求职旺季即将来临，社会新鲜人踏出校门的第一项挑战，就是面试。就业率逐年创新低，职场竞争激烈，应征面试，衣着装扮可不容马虎。穿上合宜的"面试装"，可让自己在应对进退之间更有信心。

信心式-个人简历封面

大学生经典面试思路让你轻松(四)

思路：　　１、不宜说自己没有失败的经历。　　２、不宜把那些明显的成功说成失败。　　３、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。　　４、所谈经历的结果应是失败的。　　５、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心

应届生如何面试?

面试－－是指测试者面对面以口头的方式进行的测试，包括被测试人的性格特点和相貌身高等方面和条件。求职面试的基本准则如果你很幸运的在现场招聘会中获得了面试的机会，想在面试中击败其它的对手，你要牢记以下这些

如何面试中四大陷阱

看人看相，听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套，以声东击西的方式，从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息，最后决定录取与否。因此，对于一个应聘者来说，能

大学生经典面试思路让你轻松(三)

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。　　2、不宜说那些易引起不好的联想的座右铭。　　3、不宜说太抽象的座右铭。　　4、不宜说太长的座右铭。　　5、座右

如何面试核心员工

如何面试核心员工 一般的面试程序是：人力资源部门的初步面试——把握应聘者基本素质关，专业能力由专业的部门经理把握，重要的岗位以及经理级人选一般再加一道或两道面试程序，由高层领导

“无条件拒绝”你会怎么做？

那家中韩合资公司开始在各大报纸上做招聘广告时，我的心顿时有些蠢蠢欲动了。女友说那家公司赫赫有名，就像韩国棋手李昌镐古板的脸，要得到他的笑容不是件容易的事。 出发之前，我仍然没有足够的信心，因为比照招

面试环节最重要

面对竞争日益激烈的社会，考取英语四、六级证书、计算机等级证书和各种职（执）业技能证书已成为大学生活中一个重要的组成部分。在考海遨游多年的你有什么经验教训或心得体会呢？只要是真实经历和感受，不妨说出来与

大学生经典面试思路让你轻松(二)

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。　　2、最好不要说自己没有业余爱好。　　3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。　　4、最好不要说自己仅

大学毕业生如何面试

现在大家都知道，面试在一个人求职过程中起着十分重要的作用，其言谈举止、衣着、手势、面部表情、精神面貌都会影响到对你的印象。那么作为求职者如何应对面试呢？通过近几年就业指导工作的实践证明：只要做好面试前

经典面试问题思路

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了

大学生如何成功闯过外企面试关

　　9月是员工跳槽频繁发生的季节，而外企往往因其良好的工作环境、丰厚的薪酬、较多的个人发展机会而成为众多跳槽者竞相追逐的目标。但很多人在 面试 环节中惨遭“滑铁卢”，遗憾地与心