面试问题

  • 关于个人方面的面试题

    关于个人方面的问题      1、请介绍一下你自己      在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以

  • 大学生常见面试题

    1、你的暑期打工工作是怎样找到的    所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好,无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说:“读书时期有过工作经历的人轻易与人相处,他们会更

  • 面试题:新会计准则实施对企业的影响

    新会计准则实施对企业的影响  (一)新会计准则对企业业绩的影响  (二)有利于提高企业的会计信息质量  (三)有利于提高企业整体管理水平  7,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?  企业所得税税

  • 关于学业经历方面的面试题

    关于学业经历方面的面试题      1、你对自己的学习成绩满意吗      有的毕业生成绩比较好,这样的问题就很好回答,但对于那些成绩不太好的毕业生,可以表明自己的态度,并给予一个合适的理由,但不能找

  • 面试遇到偏题换位思考

     面试如高考,精心准备了好长一段时间,各种面试问题反复练习,通读熟背。最后,充满自信去考试,结果,出了考场,垂头丧气、顿足捶胸。原来,考题中有偏门题,要丢一个大分。多少准备付之东流、这次机会又无缘与公

  • 面试题解答

    【问题1】  我单位是国有独资企业,上级主管单位也是国企,最近上级单位要投资一个基建项目(生产企业)建设周期2-3年,我们单位代为建设,从而我单位抽调部分人员成立了该项目筹建处,并刻了筹建处财务专用章

  • 关于单位方面的面试题

    关于单位方面的面试题      1、你了解我们单位吗      只要毕业生提前做些准备,从多种途径收集用人单位的信息,这样的问题就比较容易回答,如果答非所问或张口结舌,场面可能会很尴尬。      2

  • 面试偏题举例

     (一)如果我们公司这次没有录取你,但过一段,被录取的人中有没能渡过试用期的,腾出位置来,再通知你,你还会再来吗?  分析:这是一个很尖锐的问题,一箭双雕,既看一看你对公司的认可程度,又在考察你的性格

  • 怎样回答面试所提的问题

    怎样回答面试所提的问题    除非是一对一的面试,面试者提问完所拟好的问题后,出于彼此放松的心情而问一些无关紧要的话以外,多数面试的问题都含有深意(尤其是多人面试一人),所以求职者在面试时精神应高度集

  • 关于职业方面的面试题

    关于职业方面的面试题      1、你找工作最重要的考虑因素是什么      可以结合你正在应聘的工作,侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。

  • 面试题:工资标准不合自身要求

    如果公司给你的工资标准,没有达到你简历上的工资要求,你还来我们公司吗?  1.错误回答:  1)这是我的工资底线,如果达不到,那我可能就会考虑另外一个公司了。  2)那我大概不一定会来了,因为我认为我

  • 面试者可向面试官提的问题

    面试者可向面试官提的问题1. 这个职位为什么空缺?2. 这个职位换过多少人?主要原因是什么呢?3. 这个职位在贵公司的具体职责是什么?4. 您希望能到达什么目标?5. 目前这个职位最紧要的任务是什么?

  • 综合类面试题

    其它方面的面试题      1、假设某种情况你会怎样做      比如你是秘书,准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。 2、知识性的问题      如果招聘岗位是技术性的岗位,在面

  • 面试题:工资与能力不符时

    你在公司里工作,如果同办公室里的一个人,能力没有你强,但工资却高于你,你会不会有想法,心理能平衡吗?  2.错误回答:  1)我当然不平衡,那我还干的什么意思?  2)如果他的能力比我强,我不会有想法

  • 面试5个常见题

      1、请你自我介绍一下?  1)这是面试的必考题目。2)介绍内容要与个人简历相一致。3)表述方式上尽量口语化。4)要切中要害,不谈无关、无用的内容。5)条理要清晰,层次要分明。6)事先最好以文字的形

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    站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。

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