面试问题
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面试题：性格和工作期望
性格、工作期望和理想方面 （1）请简单介绍你自己？ （2）你描述一下你自己的性格和倾向？ （3）你有什么兴趣与爱好？ （4）你通常与哪种人相处最融洽？为什么？ （5）你认为什么人最难相处？你会如何去面
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面试：情景性问题
情景性问题 这一类问题又被称为假设性问题，主要是设计未来的一种情景，这个情景是针对相关能力、与工作相关的假定情景，把考生放在这样的情景中问他将会怎么做。这类问题可以根据需要解决问题的不同，以及需要测
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常见的外企面试题
1、我们为什么要聘用你 （测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情 、“我相信自己，我想得到这份工作 。 2、为什么你想到这里来工作 （这应该
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面试题（学校生活）
学校生活与学习计划 （1）你在学校最喜欢和最不喜欢哪一门课？为什么 （2）你认为考试成绩能否反映你的实际才能？ （3）在这几年的学校生活中，你最难忘的经历是什么？ （4）你从课外活动中学到了什么？ （
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行为性面试问题
行为性问题 这是提高结构化面试预测有效性的核心技术。通过让考生确认在过去某种情景、任务或背景中他们实际做了什么，从而取得考生过去行为中与一种或数种能力要素相关的信息。目的是通过关注考生过去的行为，而
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面试题：谨慎回答
第一，谈一下你自己。对于这样一个开放型的话题，很多人都容易犯信马由缰的毛病。因此，对于这类问题一定要把握分寸，要充分利用这3——5分钟展现你的工作技能和职业背景。在了解应聘职
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面试题：申请职位与部门
申请职位与部门 （1）你为什么申请这个职位？ （2）你为什么想加入本公司工作？ （3）你对本公司有多少了解？ （4）你了解这份工作的职责吗？哪一方面最吸引你？ （5）你认为你最大的优点和缺点在哪方面？
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面试题：工作经验
工作经验 （1）你有什么工作经验和社会经验？ （2）简单描述一下你参加某一次活动的情况以及你的职责。 （3）你从学校和社会的一些实践活动中学到了什么？ （4）在这些活动中，你最喜欢什么？不喜欢什么？
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会计类面试题（含答案）
应届毕业生求职网整理了会计类面试题，供参考： 【问题1】 我单位是国有独资企业，上级主管单位也是国企，最近上级单位要投资一个基建项目（生产企业）建设周期2-3年，我们单位代为建设，从而我单位抽调部分
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面试题：工作技能及语言能力
工作技能及语言能力 （1）你有没有参加一些专业考试？成绩如何？ （2）你计算机水平如何？会哪些软件？ （3）你的普通话水平如何？能否用普通话作自我介绍？ （4）Please briefly intro
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面试题：会计的要素
应届毕业生求职网整理了关于会计要素的面试题，供参考：1，会计的6大基本要素是什么？答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润2，会计的3大报表是什么？ 答案：资产负债表，现金流量表，利润表（也称为
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面试题：时事问题
时事问题 （1）你看了最近的政府工作报告了吗？你有什么想法？ （2）你认为最近政府的哪些措施会对本行业发展有重要影响？ （3）你主要注意哪些方面的媒体报道？ 问题解析： 两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书
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面试题：企业如何面对金融危机
应届毕业生求职网整理了关于企业对待金融危机的面试题，供参考：企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？ 企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的<中华人民共和国所得税法>规定一般企业
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面试常问的三道题
面试常问的三道题之一：请你自述一下你的工作简历这是面试者对你的简历抱有怀疑态度，或者认为你的简历有夸大其词之嫌，此时你若熟练地将自己简历的主要部分口述一遍，且在叙述时将已知的自己所应聘职位的情况与自己
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假设性面试题
假设性问题 （1）假设有顾客不满意你的服务，并要投诉你，你会如何处理？ （2）假设由于你的失误而使工作出现问题，但你的上司并不知情，你会怎样处理？ 问题解析： 用人单位利用这些问题，主要是对应聘者的应
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站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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