面试问题

  • 名企招聘面试游戏的提示

      记者在最近几场大型招聘上发现,一些用人单位除了浏览应聘者的简历外,还会邀请他们在现场做一些小型的测试游戏,如折纸、解题、猜谜等,以考察应聘者某些方面的能力。企业希望通过游戏式招聘吸引更多优秀人才的

  • 进行面试问题如何设想

    如何进行面试问题设计作者:漂泊如魂提到面试问题的设计,先谈谈面试中人力资源部和用人部门的分工。一般而言,人力资源部考察的是应聘者的综合素质、文化匹配度、工作经验真实性与基础专业技能,而用人部门考察的则

  • 面对面试的“十大必考题” 谨防哑口无言

    面试时,有几个问题是公司面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试时也就不会哑口无言,无言以对了,下面就面试十大必考题做出分析:(1)为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题。此时面试

  • 面试结束后该说那句话

     应聘、面试、等待,你在找到一份满意的工作前总在重复这些过程。也许你会特地添置一些衣服。因为你应征的这个职位不允许你穿着过于随随便便;也许你还会事先背诵好一段介绍自己的美文——

  • 睿智小结面试问题

    最近企业陆陆续续过来,申请了两三家。一家直接被刷,一家过了笔试后就把所有女同志刷掉了(性别歧视还是挺普遍滴),终于第三家睿智过了笔试给了个面试的机会。总的过程还算是蛮滑稽。昨晚笔试后等到十一点半没有

  • 名企招聘“人”当家 面试怪题难倒优秀学生

    微软要的是“人”——聪明、好学、踏实、自信,具备良好的道德和较强的团队精神的“人”。谜语题也好,推理题也好,所要考察的,都是冲

  • 回答面试官冷僻问题

     当你去某单位应聘时,关于个人背景资料,面试官希望了解你的个性品格,你要围绕对方最想知的内容重点回答,不说无用资料。  关于学历。面试官希望了解你所读的专业是否适用于该工作,不要忘记把课程内容联系到新

  • 面试中陷阱规则你先知

      很多看似随口问出貌似寻常的问题背后其实都暗藏陷阱。虽然不见得有标准答案,不过至少该知道什么样的回答才不会糊里糊涂地一头栽进去,还备感迷茫地感叹为什么受伤的总是我?这里先提供4个问题稍作示例,也许与

  • 20道面试常用问与答

      1. 请你谈谈你自己。  Why: 透过这个问题,面试者可以在很短的时间内了解你,也可以藉此看出你的表达能力、个性等。   Tips: 直接切入重点,中肯的点出自己个性中的优点,如「热诚、值得信赖

  • 向主考官提出的10个漂亮问题

      在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的

  • 应聘SALES的特殊考题

       大四的时候,华为到我们学校来开招聘专场,同学们大都很兴奋,因为华为一向在求职的大学生心中有很高的地位----朝阳产业、良好的企业文化、新员工培训以及优厚的福利待遇。这些对于一个初入职场的学生来说

  • 面试中的五问

      面试时,你或许对用人单位可能提出的问题感到棘手。如果说需要准备的话,只有5个问题需要仔细想一想:  “你为什么到这儿来?”(“说说你为什么会选择我们公司?&rd

  • 有趣而刁钻的面试问题

      新的一年即将来临,又要为找工作而四处东奔西跑,心中既充满了希望又有着一丝的担忧。毕竟,接下来的时间已经不多了,每一次机会对自己来说都十分宝贵。这两天,我一直在总结过去几个月来面试经历的经验与得失,

  • 华为员工转正笔试题(附答案)

      「第一部分 公司篇」  1、华为公司的全称为()  A、深圳市华为技术有限公司 B、华为技术有限公司C、华为公司 D、我司  (答案:B,答A、C者酌情给分,答D者立即辞退,我司三令五申禁止使用该

  • 提问敏感薪金 学会给自己留后路

      坐在面试官面前拉锯“价格战”。战战兢兢生怕说错一个字,既委屈了自己又失去了机会……工作就要得到应有回报,这本是天经地义的事情,但面对面试中的薪金

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