面试之后

  • 教你求职面试怎样打动招聘官

    怎样打动招聘单位让每个求职者动足了脑筋。 求职者:充分了解意向单位情况,做足面试前的准备工作,力求给招聘单位良好印象。 记者在人才市场采访了一些雄心勃勃准备进入职场打拼的人,他们告诉记者他们为求职作了

  • 面试六点小守则

    一 提早出门:  面试当天一定要提早出门,出发前不忘记再检查应携带的证件及文具, 避免慌张。    二 际关系:  到了考场时,如有充分的时间,记得一定要拉下面子,不管认识不认识,所谓四海之内皆兄弟

  • 教你面试成功过关的7大经验

    如果在准备上疏忽大意,哪怕是技术精英,也有可能与心仪的企业失之交臂。在激烈的竞争中,从跳槽到拿到offer的每一步,都要步步为营、慎之又慎。记者采访了多位拥有实战经验的跳槽者,并总结了以下七点经验,希

  • 教你克服面试

    1.要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利,也不要以一次失败论英雄。    2.对招聘单位和自己要有一个正确的评价,相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢,没信心

  • 面试时忌讳的六个动作

    求职过程中,面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者,要做好多方面的准备,就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出,面试时一定要避免六个负面小动作。 边说话边拽衣角。求职

  • 做个面试的“霹雳娇娃”

    无论你是个刚与象牙塔吻别的新鲜人,还是个对未来浮想联翩的跳槽族,拥有个满意的职位当然是最important的事。而第一道关卡,自然是经历那些让人忐忑的面试!面对形态各异的面试官,让我们帮助你,走好这事

  • 大学生求职面试戒骄戒躁 别拿"理想"说事

    求职不当冲击着很多正在找工作的人,不但找不到工作,还迷糊着继续在找工作的路程中奋斗,其实求职避免了一些因素能达到一步到位的效果,我们总结了以下几点客观因素,供盲目的求职者参考。 求职面试的虚假和浮躁

  • 面试时该怎么谈

    面试时,求职者将与考官进行面对面的交谈,这对于求职者和考官都很重要。考官要从谈话中看出你似乎适合这个岗位,而求职者的谈话将成为考官的评判标准,求职者的是否能够其如其分的表达描述自己而谋取心仪的职位在面

  • 奇怪问题之“五最”

    出现频率最高的问题  每次去公司面试,无论是什么形式的企业,考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍。在我经历的面试中,这似乎成为了一道主餐前必备的“开胃菜”,出现率高达95%。可不要

  • 经典面试问题回答思路集锦

    面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思

  • 教你识别“守寡式职位”

    绝大部分人在求职过程中,都会经历面试环节。然而你有没有想过,在不断被面试官观察、询问、剖析、评价的过程中,求职者也可借机识别企业。   每个人或多或少地会有些求职经历。求职者要为接踵而来的笔试、面试和

  • 面试不请自去怎么办

    又是一年一度的求职就业季,在这段时间里,毕业生们为了能够找到一份自己满意的工作,无不倾尽全力。竞争激烈的就业环境中,“霸王面”随之产生:有的毕业生为了能够参加面试,“不请自去”,甚至有的学生经过一次面

  • 面试谈离职原因要慎重

    到新单位面试时,你有可能会被招聘者问及离开原职位的原因,若是由于上班路途太长、专业不对口、随迁搬家、结婚等人们都可以理解的因素,你可以如实道来。可是,有些因素,谈起来可就要慎重再慎重了。 1、收入太低

  • 面试赢家看家绝招

    刚刚毕业的你想成为面试赢家吗?那下面的十大面试看家绝招你必须了解! 第一招:把紧自己的嘴巴,三思而后答 面试场上,考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,目的在于多了解一些应试者在书面材料

  • 成功率最高的求职方法

    有一天,某大出版集团的老板收到一封信,该信是一位求职者写给他的,信上写着“不请我是你的损失”。于是,老板决定要见一见他。    且不说这位求职勇士的面试结果如何,就目前而言他已胜过其他数百位循规蹈矩的

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