笔试

  • 面试前你应该做点啥准备

    面试前的24小时对求职者来说是至关重要的,你知道该在这段时间内做些什么吗?看看美国哥伦比亚大学就业指导专家给你的建议:  一、面试前的一天  1、为避免到时迷路,先到面试地点去一趟;  2、准备好现金

  • 求职面试应如何包装自己

    曾有人说,当你想通过电话给对方留个好印象时,你最好象象样样穿戴起来。为什么呢?因为当你外表良好时感觉也良好。你心里踏实,充满了自信,这种感觉通过电缆传到了几里甚至几千里之外的另一头。日常生活中,我们也

  • 求职面试时如何巧妙谈薪

    在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费,从某种意义上说,这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中,即使你一再避免谈薪水,面试官还是会要求你正面回答这些问题。这

  • 人事总监給应届生的忠告

    未毕业,先失业,不是因为没有工作机会提供,而是就业能力结构失衡;就业难的关键,也不是因为毕业生多,教育水平下降,而是自我认知的能力模糊,就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失,是好事,但

  • 面试:5分钟赢得面试官

    走进面试考场,你应尽量放松自己,表情自然,面带微笑,给人以真诚、亲切的印象。通常情况下,主考官都会以一句充满感情色彩的客气话,把你引入试题。如“欢迎你应聘我们某某公司,我们期盼你考出好成绩!”这里,你

  • 面试时绝不能忽视的细节

    近来发现不少自身能力不错、综合素质较好的求职者经常遭遇面试不成功的窘境。求职者切不可忽视面试细节,有些面试问题看似简单,却很有可能让求职者一不小心就掉入面试官精心设计的陷阱。专家为广大求职者支招:面试

  • 英语面试如何恭维面试官

    通常认为,求职者在英语面试时,最重要的原则是诚实(honesty),也就是有一说一,有二说二,既不夸大,也不缩小,这样实话实说,往往可以赢得人事经理的好感。但是,求职者如果真的按照诚实原则去面试,99

  • 面试前先了解老板在想啥

    老板在想什么?  我想很多人也许问过自己这个问题,不知有没有解。其实老板也是人,也是常人。和我们想的差不多吧,把事业做强做大了,多挣些钱,家庭幸福,生活甜美。  我们都有一个共同的目标,要挣钱,多挣钱

  • 面试出错怎样恰当扭转局面

    面试现场由于紧张,甚至产生恐惧心理,难免出错。非常容易出现错误。错误的出现,又会加剧紧张情绪,导致接下来的面试效果越来越差,最终可能连说话都语无伦次了。那么,面试现场出错应该怎么办呢?  首先,对面试

  • 面试六步帮你赢得高薪职位

    从企业和职位要求出发,把握面试的风格和类型;以实际管理案例为基础,展现你适当的管理特质。  人们在为高级经理面试提出建议的时候,往往会忽略一个事实:面试的目的是解决招聘方的问题。面试是为了确定你是否是

  • 应届生面霸百战百胜的秘诀

    Michael,某名牌高校财务系本科应届毕业生“饭碗”:某外资银行电子商务部职员  在不少人眼里,Michael是个不折不扣的“面霸”(面试霸主),而且是超大“份量”的那种。他拿到的offer不算太多

  • 半小时赢得面试成功的绝招

    一个常规面试的30分钟里可能出现的事件和顺序大致上是这样的———但是,同样,法无定法,任何变数都会发生,掌握常规和随机应变并不矛盾———敲门,你满面笑容地进去,握手,请坐然后面试官会让你作一个很短的自

  • 求职面试时如何掌控主动权

    面试时你最怕回答不出招聘方的问题,我有过此类经历,我敢肯定每个人都有过这样的恐惧,这再正常不过。如果我告诉你,用上我接下来要透露的绝招,面试一定会成功,你会相信吗?让你能答对所有问题的绝招,就是引导面

  • 面试时最忌讳的六个小动作

    求职过程中, 面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者,要做好多方面的准备,就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出, 面试 时一定要避免六个负面小动作。  边说话边拽衣角

  • 换位思考:面试百战百胜秘诀

    所谓心理换位,即为俗话所说的“要想公道,打个颠倒”,即从用人单位或面试考官的角度出发,对面试问题进行思考并回答,亦即投其所好。这种回答问题的思考方式改变了通常的以已为本位,以自己利益为衡量标准的思考方

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    站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。

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