笔试
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牛人求职这样成功投简历
其实很多同学，尤其是重点大学的同学，在应聘外企的时候瞄准的都是MT(管理培训生)。关于应聘MT，我没什么意见可以给。这完全是个独木桥，难度不低于高考。一般都是千里挑一，甚至万里挑一。你只要静下心问问自
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求职简历百投百中三大秘笈
每秒钟都有数万名求职者在浏览求职信息，每分钟都有数万名求职者发出携带盼望的简历。在职场竞争如此激烈的时代，企业HR每天收到上百份简历，而真正能来得及看上一眼的也许才十几份。email、挂号信，甚至是招
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巧投简历赢得面试的绝招
每天都有无数的优秀人才在求职时铩羽，原因就是他们还在用已经过时的办法找工作——依靠简历和网络，遵循“恒久老旧”的求职程序。 传统的求职程序是：首先，阅读一堆指导书，包括怎样找工作、怎样写简历及怎样搭
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投递简历不能疏忽的9细节
1.为投寄求职信的所有单位建个档，这样要是某天接到某家单位的应聘电话，就不会手忙脚乱，不知东家为谁。 2.利用手头便利，一个“邮资已付”就不费一文寄去求职信，省是省矣，可这样损公肥私、贪小便宜的人你
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你投递的简历为啥没有回音
有求职者问，我现在遇到了一个比较棘手的问题，就是不论是自荐还是投简历，总是杳无音讯。为什么现在的企业和用人单位总是要人等，而且就是一等一周，然后就没有回音？是不是他们就没有招聘的意思，还是有别的原因？
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10绝招提高简历投递成功率
不少求职者遇到这种问题，发了数百份简历没有回音。是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题？为提高求职的命中率和更快的找到工作，我们在网上投递简历时应掌握一些技巧。 1、简历针对性的改动 你的简历
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投简历4秘诀帮你提高回复率
作为一个职业规划师，经常遇到朋友抱怨：投出去十多份简历啦，怎么还没有回音?也经常遇到HR抱怨：收到无数份简历，怎么都没有一个好的? 写点文字，告慰双方。一个来自金星，一个来自火星。明白到双方的沟通方
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投递简历的七个成功秘诀
1）电子邮件应简明扼要，既要把自己在某一方面的特长讲清楚，又不要过于冗长。因为用人单位在网上公布了招聘信息后，求职者一定云集，如果你把邮件写得太长的话，看信的人不耐心，这封信就算泡汤了。 2）注意不
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求职时千万别光投递简历
每天都有无数的优秀人才在求职时铩羽，原因就是他们还在用已经过时的办法找工作——依靠简历和网络，遵循“恒久老旧”的求职程序。 传统的求职程序是：首先，阅读一堆指导书，包括怎样找工作、怎样写简 历及怎样
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求职简历的成功投递攻略
这篇文章主要是关于简历的投递方面的内容。虽然可能有些啰嗦，但自认为对大家投递简历的时候是很有用的！ 一、邮件的形式 简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简
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四高招提升简历投递成功率
求职中，个性突出，特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜。简历也是一样，个性突出，特征鲜明，个性化的简历会从众多简历中折射出光芒，吸引招聘官的目光。在网络招聘日益普及的今天，网络简历越来越多的得到求职者的青
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咋投递让你简历更受重视
现在不少大公司的人事管理部门每天都收到大量通过电子邮件发来的个人简历，这其中 有相当多的简历不够规范。这种情况甚至会威胁到新兴的网上招聘的前途和效果。 在通过互联网求职时，为了使你的个人资料得到应有
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怎样投简历不会石沉大海
A.切忌用附件 通过网络发送简历的时候，千万不要把简历作为附件发送。因为在招聘高峰期，招聘方每天收到的电子简历可能成百上千封，根本没有时间逐个细看。 B.选用可靠的邮箱 “网投”时尽量选择一些稳
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简历投递必定失败的坏习惯
1.切忌求量不求质 虽然说网站上刊出的招聘单位的职位描述，是很理想的状态，最终的胜出者可能也难以完全符合列出的各项要求。但它说明了用人单位在招聘时注重的方面。投简历时不能只贪图每天投出的数量，而也应
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怎样判定投递简历最佳时间
把握投简历的时间你知道那个最好？第一个投递未必被第一个看到，而选择对时间点能让自己事半功倍。其实最不适合投递简历的就是周五晚上到周一一大早。 公司在高层，每天都要坐电梯。可是我发现一个问题，就是即使
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职场法则
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结，让您了在面试之前做好充分的准备，有利于拿下应聘职位；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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