笔试
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投递简历为啥会没有回音
有求职者问，我现在遇到了一个比较棘手的问题，就是不论是自荐还是投简历，总是杳无音讯。为什么现在的企业和用人单位总是要人等，而且就是一等一周，然后就没有回音？是不是他们就没有招聘的意思，还是有别的原因？
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投递简历必须避免八大败笔
求职者应聘时，常常碰到这样的问题：应聘资料投出去后，往往得不到回音——没有回音，就没有面试的机会，没有面试的机会就没有被招聘单位录用的可能。依笔者多年求职及招聘的经验来看，其中原因很多，但应聘者自身的
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2010成功投递简历六绝招
金融危机造就的失业大军，今后必然涌入人才市场。在网络时代，首选求职方式无疑是网投简历求职，而简历石沉大海想必是每个求职者必然遭遇，是HR没有收到还是简历投递有问题？为更快的找到工作，在网上投递简历时应
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投递简历的3纪律和8注意
网站招聘，才广告没两天，就有数百人来email应聘。应聘最多的岗位是网络编辑，乌泱乌泱的，其次是网络管理员，再次是美工，最稀罕的是程序员（顺便说一句，若有好的程序员需要找工作、换工作，可我留言，或者发
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投递简历必须知道的潜规则
你是否试过狂轰乱炸地在网上发简历，而回应者却寥寥无几？难道真的是人才饱和了吗？或者是你不够优秀，企业在第一时间就把你给枪毙了呢？这里，会告诉你一些企业人才招聘环节中一些不为外人知道的秘密，了解了这些秘
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求职简历百投百中三秘笈
每秒钟都有数万名求职者在浏览求职信息，每分钟都有数万名求职者发出携带盼望的简历。在职场竞争如此激烈的时代，企业HR每天收到上百份简历，而真正能来得及看上一眼的也许才十几份。email、挂号信，甚至是招
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简历投递该咋实现最佳效用
简历完成以后，如何让它的投递效用最大化，让这个“敲门砖”为你觅到一个合适的公司及职位呢？ 问：学长告诉我，简历投递网撒得越大越好，真的是这样吗？ 答：这个观点是片面的。确实，你需要去寻找各种渠道，
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咋投简历最能赢得面试机会
如何撰写自己的简历，让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象，从而为你带来面试机会，是一个值得重视的问题。下面向大家推荐“简历七步走”方法。 一、确定求职方向 这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不
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投递简历不宜忽略的8细节
求职者应聘时，常常碰到这样的问题：应聘资料投出去后，往往得不到回音——没有回音，就没有面试的机会，没有面试的机会就没有被招聘单位录用的可能。依笔者多年求职及招聘的经验来看，其中原因很多，但应聘者自身的
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如何投递简历效果会最好
学生正被求职的3个误区困扰：被动找工作，盲目投简历；迷失自我，跟同学攀比；被目前金融危机的冲击吓倒。 误区一：盲目“海投”简历 现象：现在绝大多数学生是被动求职，往往投出很多简历，却发现完全没回音
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招聘高峰怎样高效投递简历
如何让自己的电子简历在“海选”中脱颖而出，成为一名幸运儿，是目前很多应届大学毕业生最关心的话题。 规模较大的企业一般每天要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被
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5方法让HR迅速搜到你的简历
求职者找工作，除了勇气和信心，还需要万全的准备。如何迈出坚实的第一步，那就要在求职简历上下功夫。简历是与求才企业沟通的重要关卡，也是决定你是否能获得面试机会的关键。 填写简历时应注意以下几点： 一
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投递简历4个秘诀提高回复率
作为一个职业规划师，经常遇到朋友抱怨：投出去十多份简历啦，怎么还没有回音?也经常遇到HR抱怨：收到无数份简历，怎么都没有一个好的? 写点文字，告慰双方。一个来自金星，一个来自火星。明白到双方的沟通方
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咋选你的简历最佳投递方式
提高简历投递的有效性，避免做无用功，是提高求职成功率的第一步。下面的三种简历投递方式是不对的，应予以改正。 一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企业或热门职位。跨国公司等知名企业总是笼罩在光环之下，是毕业生
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招聘高峰期该怎样投递简历
如何让自己的电子简历在“海选”中脱颖而出，成为一名幸运儿，是目前很多应届大学毕业生最关心的话题。 据统计，规模较大的企业一般每天要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
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