笔试
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各国外企投递简历必知禁忌
据以往经历，海外名企往往是最先开始校园招聘的，而这一类企业无疑也是应届毕业生们的首选。那么针对这些外企，我们的简历是否会有一些特别的禁忌呢？以下一些技巧及建议将使您避免失误，增加“中标”机会。 中国金
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HR忠告：千万别乱投简历
每个人其实都有过找工作的经历。为什么有的人就很成功，有的人就很失败呢？难道真的是因为他们长得不好，没多少能力，或者是运气差？说真的有时候我不否认会有上面的情况存在，但更多的时候，还是他们缺乏找工作的技
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投递简历怎样避免无用功
三类简历投递无用 “曾有媒体报道，一些用人单位把毕业生的简历丢进垃圾桶。单位的做法固然有问题，但也从一个角度反映出不少毕业生投递简历太盲目。”上海人才中介行业协会秘书长朱庆阳告诉记者，毕业生乱投简历
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个人简历百投百中三大秘笈
每秒钟都有数万名求职者在浏览求职信息，每分钟都有数万名求职者发出携带盼望的简历。在职场竞争如此激烈的时代，企业HR每天收到上百份简历，而真正能来得及看上一眼的也许才十几份。email、挂号信，甚至是招
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个人简历这样投递易被拒
HR每天要阅读很多的简历，他们有一个自成的规律，快速的浏览每个求职者。而每个HR都是这样，一些求职简历是被拒看的。 1、求职简历里有很长的求职信。 HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的求职简
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简历百投百中的10大绝招
随着金融危机的影响，更多的人选择在网上投简历求职。不少求职者遇到这种问题，发了数百份简历没有回音。是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题？国家工信部网络营销学院就业专家陈老师认为，为提高求职的命中
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投递简历怎样选择最佳方式
提高简历投递的有效性，避免做无用功，是提高求职成功率的第一步。下面的三种简历投递方式是不对的，应予以改正。 一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企业或热门职位。跨国公司等知名企业总是笼罩在光环之下，是毕业生
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个人简历成功投递经典法则
付出了这么多的努力，你一定不想让你优秀的简历在 HR 没有阅读前就淹没在成批的简历中，投递简历也是一门学问…… 你的简历经得起电脑的挑剔吗 随着电脑的发展和普及，有必要提醒大家在制作和投递简历（盖
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网络投递简历必知的潜规则
你是否试过狂轰乱炸地在网上发简历，而回应者却寥寥无几？难道真的是人才饱和了吗？或者是你不够优秀，企业在第一时间就把你给枪毙了呢？这里，会告诉你一些企业人才招聘环节中一些不为外人知道的秘密，了解了这些秘
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投递简历前须自查的9事项
地球上的每一份工作都需要简历——会计师、教师、首席执行官或市政官员，但如果不在寄出简历前仔细地检查你的简历，那你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。 在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历
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招聘高峰该咋投递个人简历
如何让自己的电子简历在“海选”中脱颖而出，成为一名幸运儿，是目前很多应届大学毕业生最关心的话题。 据统计，规模较大的企业一般每天要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒
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网络投递简历的6大细节
网络投递简历，投出去很多简历收不到面试通知，确实有这种现象，这个现象也很普遍。引发这个现象的原因是比较复杂的，有些问题可能是出在自身上，比如：简历不完整、信息不真实、网络投递操作失误等等。有些问题可能
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求职牛人成功投递简历经验
其实很多同学，尤其是重点大学的同学，在应聘外企的时候瞄准的都是MT（管理培训生）。关于应聘MT，我没什么意见可以给。这完全是个独木桥，难度不低于高考。一般都是千里挑一，甚至万里挑一。你只要静下心问问自
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让简历抓住招聘官的投递招术
下面是招聘行业元老透露的行业秘密，以企业人事经理的角度来给求职者建议。 (1)简历要与大公司沾边 当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝
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咋投递简历最能让HR心动
好的简历是求职的“敲门砖”，但是HR面对海量的求职简历，在一份简历上停留的时间通常不超过半分钟。网投简历怎么写才能吸引HR经理的眼球，不至于如石沉大海，没有音信？某专家认为，好的简历应从以下几方面入手
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
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