面试技巧

  • 面试时怎样自我介绍才出色

    一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留

  • 原来你是这样被“刷掉”的

    从今年3月中旬开始,成都市平均每个星期都有一场规模不等的人才招聘会,而即将毕业的大学生、准备换岗或者期待更好发展的职场人,也纷纷在这个时候开始了新一轮的应聘。 面对众多的笔试、面试、实习、试用,面对人

  • 教你克服面试怯场的九个招术

    1、要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利,也不要以一次失败论英雄。2、对招聘单位和自己要有一个正确的评价,相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢,没

  • 网上求职名企面试的八个小秘诀

    “网申”(网络在线申请)是近年很多大公司用来收集简历和初步筛选应聘者的方式,通常为应届毕业生参加校园招聘的第一道关。其招聘程序是:网上申请,中文笔试,英文测试,英才见面会,第一

  • 专家传授面试八个小诀窍

    格拉的文章说,对面试者来说,最重要的是做好充分准备和保持积极心态,此外还要注意以下细节问题:1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力,以说明你的自信和热情;要两眼平视主考官,注意和考官们目光交流,而

  • 怎样延长自己的面试时间

    很多的求职者,面试时间往往不超过5分钟。可想而知,如此短的时间,企业还没有对你有一个初步的了解,你就已经被淘汰了。你肯定和面试官互动的不够好或者准备的不够充分。面试你的时间长,证明你被对方喜欢。证明他

  • 面试中如何赢得招聘主管的“心”

    在面试中,招聘主管起着举足轻重的作用,他的肯定或许会成为你能否获得这项工作的关键所在。那么,在面试时,除了你应具备的能力外,要怎样才能赢得主管的“心”呢?  用家乡情结套近乎 

  • 求职者首次面试时准备事项

    求职者首次面试时注意事项如下:希望通过此文,助求职朋友面试顺利一、要表现出对应聘单位和业务的了解和热爱热爱是最好的老师,也是最好的自荐函。在面试中,你对业务的热爱和精通会感染面试官,会让他做出有利于

  • “面试”上司

    知己知彼,方能百战不殆。当你决定去一家新公司工作,面试时过关斩将,试用期如履薄冰。上司作为你最重要的“拍档”,无时无刻不在观察你、考验你。“他的能力如何&rdquo

  • 用“情感武器”敲开面试的门

    面试是求职的必经之路,考生能否在暂短的面试时间内,让考官认识自己,产生好感,形成情感沟通,这对于面试结果将产生—定影响。经验证明,有一些面试表达技巧能促成彼此之间的情感交流,进而对考官的选

  • 十种最不健康的求职者心态

    导语:在求职过程中,若是不懂点应聘技巧、不会推销自己,就很难找到机会。有些求职者盲目瞎闯,“铩羽而归”;有的求职者急于求成,甚至对招聘主管阿谀奉承,结果也适得其反。其实,如果讲

  • 当面试现场出错 该怎样弥补?

    面试现场由于紧张,甚至产生恐惧心理,难免出错。非常容易出现错误。错误的出现,又会加剧紧张情绪,导致接下来的面试效果越来越差,最终可能连说话都语无伦次了。那么,面试现场出错应该怎么办呢? 首先,对面试出

  • 太聪明的员工不受企业欢迎

     通常在面试的时候,求职者都会有莫名的紧张,在紧张的状况下,就会被动地疲于应付主考官所提的问题,而人力资源专家给应聘者的忠告是——多主动提问,反客为主,就可以更充分地显示你的聪

  • 求职面试之十大绝对“不能说”

    1、面试时迟到,而且称自己迟到是因为别人指错了方向。 2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散,与主持面试的人不保持良好的目光接触。 3、说其他同类型公司的坏话。 4、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来

  • 求职面试最常见的五大陷阱

    看人看相,听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套,以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息,最后决定录取与否。因此,对于一个应聘者来说,能否清

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    站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。

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