面试技巧
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外企偏爱的面试问题大盘点
1.请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知
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说说压力面试
闹市区的五星级大酒店，二楼的十几间会议室均被这家深圳的大型私营通讯公司包了下去，我被告知到此处参与最后一轮面试，俗称“打boss(老总)”。在这以前，我闯过了此公司一轮笔试、两
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HR：认清自己再去面试
民办学校一座接一座的办起来，各种省办的高校，职业学校以及中高连吸纳了无数成绩不太理想的考生。如今的就业压力之大，也许是许多毕业生不该去承受的，看着 他们一个个走入大学，挥霍完四年的青春，茫然踏上求职之
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谈“群面”
说到“群面”，很多求职者都心有余悸，所谓“群面”，是指将数名应聘者召集在一起，以分析案例或者讨论问题的形式进行竞争，发挥出色者方能进入下一轮。这种面试方
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应届生医药外企面试问题
常见问题： 1、为什么想做医药代表? 2、你认为你有哪些特质适合做医药代表？ 3、你认为医药代表是一个怎么样的工作？ 4、你以前最大的成绩是什么？ 5、你面临过的最大的困难是什么，你怎么处理
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大学生遭遇“雷人”面试分析
一直以来，面试的时候，招聘方会千方百计的方法想出很雷的问题，经常是把那些大学生问的无话可说，其实面试官问这些问题，是看你的反应能力和思维方式，不要害怕去回答，怎么想的就去回答，例如“唐僧4
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注意：肢体语言对面试的影响
面试，是所有人都要经历的求职关。要跨越这道关卡，个中精髓可不能不掌握。很多大学生往往会过了简历关、笔试关就栽在面试上，资深职业顾问教你如何知己知彼，顺利过关。 文：企业想通过面试了解什么？ 答：面
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外企面试满分技巧
面试是得到一份心仪工作的开始，也是关键，所以如何走好这一步，对于许多求职者来说至关重要。尤其在参加一些外企面试，更应该注重细节上的得体与适合。 迟到失约 守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数
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HR：认清自己再去面试
民办学校一座接一座的办起来，各种省办的高校，职业学校以及中高连吸纳了无数成绩不太理想的考生。如今的就业压力之大，也许是许多毕业生不该去承受的，看着 他们一个个走入大学，挥霍完四年的青春，茫然踏上求职之
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求职面试戒掉完美主义
3月底至5月初，是大学毕业生求职和研究生考试面试的高峰期，西南政法大学心理辅导中心主任陈品琴结合多年校园心理咨询经验提醒大学毕业生，在求职和考研面试时，要力戒完美主义心理，保有足够的社交自尊，切勿急于
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HR企业内训常用四种方式
一个企业的人力资源管理工作，人力资源只管理不开发就会成为无水之源，而人力资源开发最重要的工作，就是对人力资源的培训。人力资源部担负着企业员工培训的组织工作，如何做好员工的培训是人力资源部一件至关重要的
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老总复试看“眼缘”吗?
案例介绍：小沈是位应届毕业生，一直在企业面试找工作，最近有家外资企业约他复试去，说是公司老总要对他复试，小沈又兴奋又紧张，这家企业是小沈非常想去的企业，但这又他是第一次去参加公司老总的复试，不知道自己
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如何有效控制企业培训不超出成本
（一）企业培训的总预算及其使用 1、企业培训的总预算。各企业培训的总预算多少不一，这是正常的。但应该有一个适当的比例。国际大公司的培训总预算一般占上一年总销售额的1%--3%，最高的达7%，平均1.
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如何应对考官的“步步追问”
面试是公选的一个重要环节，目的是检测考生的综合分析能力、组织与协调能力、应变与创新能力、言语表达能力等。通常情况下，面试考官对考生回答问题只是一边听，一边评判，然后给出相应的分数。但是，有时也会出现考
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真诚才是真正的面试“法宝”
对于应届大学毕业生而言，最关心的事就是求职。据说求职面试有许多技巧，于是许多人去书店、上网络四处寻找应对措施和策略，还有的去向师兄师姐讨教面试“法宝”。 王鹏是众多求职者之一
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站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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笔试经验
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