面试技巧

  • 面试外企的重要准则

    面试前知己知彼,不忘细节  应聘者在接到外企的面试通知时,很容易被喜悦冲昏头脑。赫敦咨询顾问张岚建议,此时应聘者一定要保持冷静,拿好纸笔记下公司的确切名称、地址以及联系人,核实确认你所面试的职位以及需

  • 普通人与幸运儿找工作的区别

    如今应届生找工作,十有八九的人会慨叹太难,投着大把简历巴望着能被哪一家相中,却大都石沉大海,却也有“牛人”可以获得心仪公司抛出的橄榄枝,找到理想的工作。我们不禁要问:为什么幸运

  • 千万别让到手的offer飞了

    到手的馅饼被抢,煮熟的鸭子飞了,是最让人郁闷的事情,找工作也是如此。过五关斩六将,眼看胜利在望,没想到最后仍是空欢喜一场。面对屡战屡败的场景,一条路走到黑未必是明智之举,找出offer一再失手的根源,

  • 面试,如何避免13失分点

    想了解什么会为你的面试带来加分,什么会令你失分?请看——  1.不要迟到。  提前确认面试地点,并最好提前15分钟到达。万一不慎迟到,应第一时间致电,并诚恳解释原因。这种行为将

  • 跳槽面试的注意事项

    许多跳槽者参加应聘面试时,都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素,说起来无顾忌,如果是以下四种因素,就要慎之又慎了,弄不好,就会失去了应聘

  • 面试求职也要回说“不”

    求职,一个“求”字生动形象地表明了求职者的“弱势地位”。特别是在当今职场供大于求、竞争激烈的背景下,某些求职者战战兢兢,不敢说错一句话,不敢走错一步路,

  • 面试一定要随机应变

    有的单位或部门主管,在对待求职者时会用另一种面试方式,考考求职者灵活多变的能力。  阿华和阿莉同时应聘某公司销售助理一职。在这之前,她们都做到了“胸有成竹”。可是在面试过程中,

  • “美人计”搞定面试

    大学生求职难,女大学生求职难,形象不够完美的女大学生求职更是难上加难。为了在求职中脱颖而出,为了给招聘方留下第一眼好印象,我们总结以下“美人计”,“美人计&rdqu

  • 职场新人的面试经验总结

    开始大家有可能因为没有过面试经历而有些忐忑,于是乎,事先投一些社招的公司练练手,找找感觉;有的就可能是信心满满,开始磨刀霍霍了。等校园招聘开始一段时间后,各种各样的打击就接踵而来,没有笔试面试机会、面

  • 如何让人一下记住你

    让人记住你的最有效的前提是,你必须记住别人的姓名,要牢记别人的姓名你应该记住下面几点首先,我们应该记住取得有效握手的七个原则。  1.尊重对方喜欢的空间和距离。  2.握手掌而非握手指。  3.对方寒

  • 成功面试先“管好”嘴

    对于面试,很多人都有这样的一种理解的误区:一测外貌;二测口才。牧河认为,除特殊行业的特殊要求外,如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位,如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工,那就无

  • 争取面试主动权

    绝大部分人在求职过程中,都会经历面试环节。然而你有没有想过,在不断被面试官观察、询问、剖析、评价的过程中,求职者也可借机识别企业。  每个人或多或少都会有些求职经历。求职者要为接踵而来的笔试、面试和层

  • 面试自我介绍的技巧

    1、自我认识  想一矢中的,首先必须认清自我,一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?  这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去。其

  • 应届毕业生的另类求职秘道

    大学毕业前夕,雷因母亲生病,与D公司来校举办的招聘会失之交臂。  一直到毕业典礼之后,母亲的病才逐渐好转。雷试着给D公司打电话。被告知招聘工作已经结束了,所有新招聘的员工都已经到岗。“很遗

  • 求职者应该在面试中询问的问题

    在求职面试过程中,面试官往往会问求职者有什么问题要问。以前大家都是问薪酬,后来流行问发展机会,或者干脆有些人就放弃了问问题的机会。这些,其实,都很不妥!  学会问面试官问题,很有可能会决定你是否会被录

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    站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。

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