面试技巧

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  • [面试指导]面试:表现真实的你自己

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    青春岁月匆匆流逝,转眼间我们已经成为毕业生,在求职大战中,我们不得不将充满空气感的爆炸头重新理顺,脱下稚气的帆布鞋,换下满是金属亮片和小洞洞的牛仔裤,暂时舍弃卡哇伊十足的小T恤…&hel

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    一忌不够诚实和“不懂装懂” 富士施乐实业发展(上海)有限公司人力资源经理周欣表示,几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此,在接受面试时千万不要试图对&ld

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    人事经理述说"雷人"面试者 找工作,面试是很重要的一步。许多人标新立异,千方百计想给面试官留下深刻印象。可是凡事得有个度,过了头就让人无法接受了。 近日,跟几个 企业负责人及人力资

  • 把握好面试分寸的技巧

    1、不能过于被动。通常,在面试时过于被动的人都会错误地认为只要事先按一些有关面试技巧的文章里所介绍的去准备好主考官可能要问的问题的答案,然后主考官问什么问题自己就照着答什么问题就可以了。专家指出其实这

  • 面试的24条注意事项

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  • 综合素质比成绩更重要

    走出面试教室,陈凡深深吸了一口气,耸耸肩,微微笑了笑,步履轻松的走向寝室。  陈凡是杭州电子科技大学金融专业大四学生,两个星期前,陈凡参加了美国道富银行全资子公司道富信息科技(浙江)有限公司(以下简称

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    说面试是一场看不见硝烟的战争,一点也不为过,因为面试时考官通常会设下一个个看不见的“局”。当然,不同的岗位对求职者的性格和语言组织的要求不一样,设的局也不一样。近日,有着多年主

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  • 职场新人面试的禁忌

    一忌被动  很多求职者是在被动的情景下来找工作,比如说被父母领来找工作,或者是跟着男朋友或者女朋友来的,这样的人找到工作的机会基本是0.1%。你会感觉到,她还没有准备,就来到职场。被动找工作的小举动会

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    面试结束前,若能够提出漂亮的关键问题,说不定,对方会因此而录用你!  在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实

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