面试技巧

  • 怎样接听英文电话面试

     准备几个基本问题  如果你提前知道了电话面试的时间,则可以在面试时把 简历 、coverletter放在你旁边的桌子上,直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题,你可以事先准备好答案。通常,在电话

  • 面试五大陷阱

     陷阱一:“我上学那会儿某功课经常不及格,我发现你这门功课好像也学得不太好,你能谈谈是什么原因吗?”  分析:对于这样的问题,如果你便顺着杆儿爬,回答说:“那门功课

  • 面试十大不可说

    1.面试时迟到,而且称自己迟到是因为别人指错了方向。  2.不修边幅或者着装不当。坐姿懒散,与主持面试的人不保持良好的目光接触。  3.说其他同类型公司的坏话。  4.没有能将自己的能力与雇主的需求

  • 离职原因不能这样回答

    一、人际关系复杂现代企业讲求团队精神,要求所有成员都能有与别人合作的能力,你对人际关系的胆怯和避讳,可能会被认为是心理状况不佳,处于忧郁焦躁孤独的心境之中,从而妨碍了你的从业取向。二、收入太低这样回答

  • 面试成功者的特点是什么

    1、对理想职位有明确目标  成功的求职者往往对所需的职位有着具体而一致的概念,能明确地解释自己为什么会有这样的设想。例如,一位求职者在应聘市场工作时可能会提及自己擅长与人打交道,并希望从事这样的工作。

  • 面试:野心过大导致出局

    野心过大导致出局在国际新闻中心举行的招聘会上,国际贸易专业的应届毕业生小A正在应聘某外贸公司“经理助理”一职。她英语口语流利,大学期间参加过多项社会活动,表现出一股生机勃勃、自

  • 面试:磨刀不误砍柴工

     磨刀不误砍柴工  “凡事预则立,不预则废。”要想取得满意的面试结果,求职者自然需要用心的做好前期准备,在这里陈志钰先生向求职者提出以下几个容易忽视的注意事项:  ■情况摸底 

  • 面试的小提醒

    对你的先前主管绝对要表示尊敬,给予正面的评价,即使你们的关系其实很恶劣。你的准上司有可能认识你现在的老板。这个世界比你想像得小多了。谈起你现在的部属时,要显得很热情。如果你批评他们,就会反射出自己的坏

  • 面试应适度低调

    口气太大令人逆反一家苏州建材行业知名公司来上海招聘区域经理、工程部经理、销售经理等多个中高级职位。其中工程部经理要求35岁以下,有5年以上行业管理经验。一名中年男子坐下应聘。“你能谈谈你的

  • 面试要诀与禁忌

    面试是让对方认识你的一场会议,问题不但可以直接提出,并且理当如此,是双方期待中的一场问答接力。不论你是提出多数的问题,或是提供多数的答案,你是在表明一种立场,而掌握商业礼仪将可让你轻易达成预期目标。有

  • 面试:抓住细节把握机会

    抓住细节把握机会  面试是求职者与面试官面对面的直接对话与交流,是最能体现求职者个人能力和素养的关键环节,因此在各个方面都需要多加留意,马虎不得。魔鬼在细节当中,求职的成败往往就取决于一些看似不起眼的

  • 面试的四大秘籍

    理智对成败择业面试时的临场反应不易提前准备,但应聘履历和理智的头脑、平和的心态是可以事先准备的。王刚先生认为,求职者平时就应养成良好的习惯’树立正确的价值观,不以一时的成败来评价自己才是技

  • 面试谈薪别谦虚

    谈薪,恐怕是初进职场的准新人们在面试中最担心的环节:说高了,显得狂妄;低了,现实生存有困难,这之间的把握让多数毕业生在谈薪时极为困惑。  近日,一刚参加完某企业最终面试的大四学生小张告诉笔者,最遗憾的

  • 面试的起步阶段

    .起步阶段  1)总结和归纳问题  在倾听问题后,需要对问题进行归纳,这样使你有机会再次听到相关的信息,避免对问题 的理解出现偏差  2)确认目标  咨询顾问在初次会晤客户时,肯定会对目标加以确认。即

  • Google面试技巧

     1、 前几轮面试争取改为视频  Google面试前几关通常采用电话,这对很多英语较差的人来说  有些困难,很多优秀的人在这一环节就会被淘汰。因此,不如建议  Google改用视频方式,这样加上表情和

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    站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。

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