面试技巧
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怎样接听英文电话面试
准备几个基本问题 如果你提前知道了电话面试的时间，则可以在面试时把 简历 、coverletter放在你旁边的桌子上，直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题，你可以事先准备好答案。通常，在电话
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面试五大陷阱
陷阱一：“我上学那会儿某功课经常不及格，我发现你这门功课好像也学得不太好，你能谈谈是什么原因吗？” 分析：对于这样的问题，如果你便顺着杆儿爬，回答说：“那门功课
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面试十大不可说
1.面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。 2.不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。 3.说其他同类型公司的坏话。 4.没有能将自己的能力与雇主的需求
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离职原因不能这样回答
一、人际关系复杂现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作的能力，你对人际关系的胆怯和避讳，可能会被认为是心理状况不佳，处于忧郁焦躁孤独的心境之中，从而妨碍了你的从业取向。二、收入太低这样回答
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面试成功者的特点是什么
1、对理想职位有明确目标 成功的求职者往往对所需的职位有着具体而一致的概念，能明确地解释自己为什么会有这样的设想。例如，一位求职者在应聘市场工作时可能会提及自己擅长与人打交道，并希望从事这样的工作。
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面试：野心过大导致出局
野心过大导致出局在国际新闻中心举行的招聘会上，国际贸易专业的应届毕业生小A正在应聘某外贸公司“经理助理”一职。她英语口语流利，大学期间参加过多项社会活动，表现出一股生机勃勃、自
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面试：磨刀不误砍柴工
磨刀不误砍柴工 “凡事预则立，不预则废。”要想取得满意的面试结果，求职者自然需要用心的做好前期准备，在这里陈志钰先生向求职者提出以下几个容易忽视的注意事项： ■情况摸底
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面试的小提醒
对你的先前主管绝对要表示尊敬，给予正面的评价，即使你们的关系其实很恶劣。你的准上司有可能认识你现在的老板。这个世界比你想像得小多了。谈起你现在的部属时，要显得很热情。如果你批评他们，就会反射出自己的坏
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面试应适度低调
口气太大令人逆反一家苏州建材行业知名公司来上海招聘区域经理、工程部经理、销售经理等多个中高级职位。其中工程部经理要求35岁以下，有5年以上行业管理经验。一名中年男子坐下应聘。“你能谈谈你的
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面试要诀与禁忌
面试是让对方认识你的一场会议，问题不但可以直接提出，并且理当如此，是双方期待中的一场问答接力。不论你是提出多数的问题，或是提供多数的答案，你是在表明一种立场，而掌握商业礼仪将可让你轻易达成预期目标。有
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面试：抓住细节把握机会
抓住细节把握机会 面试是求职者与面试官面对面的直接对话与交流，是最能体现求职者个人能力和素养的关键环节，因此在各个方面都需要多加留意，马虎不得。魔鬼在细节当中，求职的成败往往就取决于一些看似不起眼的
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面试的四大秘籍
理智对成败择业面试时的临场反应不易提前准备，但应聘履历和理智的头脑、平和的心态是可以事先准备的。王刚先生认为，求职者平时就应养成良好的习惯’树立正确的价值观，不以一时的成败来评价自己才是技
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面试谈薪别谦虚
谈薪，恐怕是初进职场的准新人们在面试中最担心的环节：说高了，显得狂妄；低了，现实生存有困难，这之间的把握让多数毕业生在谈薪时极为困惑。 近日，一刚参加完某企业最终面试的大四学生小张告诉笔者，最遗憾的
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面试的起步阶段
.起步阶段 1)总结和归纳问题 在倾听问题后，需要对问题进行归纳，这样使你有机会再次听到相关的信息，避免对问题 的理解出现偏差 2)确认目标 咨询顾问在初次会晤客户时，肯定会对目标加以确认。即
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Google面试技巧
1、 前几轮面试争取改为视频 Google面试前几关通常采用电话，这对很多英语较差的人来说 有些困难，很多优秀的人在这一环节就会被淘汰。因此，不如建议 Google改用视频方式，这样加上表情和
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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