面试技巧
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猎头顾问如何面试高管？
做猎头的，肯定愿意做高层次的。但我们自身的专业和趣好都有限。很多时候，可能是对专业不了解，也有可能本身就对那种职位是想往但做不到，那如何去面试这些优秀的候选人？ 对高管人才，别人也许本身比我们优秀很
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面试不要上“激怒法”的当
面对主考官咄咄逼人的气势，你有什么应聘绝招的话，那就是无论如何不要被“激怒”。处于被“宰”位置的你，如果因为主考官某些提问过于尖锐、不友好，或者欺人太
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6大法则突破面试呆板印象
马上就要去心仪的公司面试了，心情又激动又紧张。可是，针织衫太随意，荷叶边太华丽，牛仔绝对不能出现！天哪，到底要怎么穿才能像个OL呢？当你面对衣橱如此困惑的时候，你是否知道，其实是你的穿衣哲学出了问
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面试前应该做的调查准备
下面是搜集信息时应问的问题，只是些常见的问题，遇到具体问题要具体分析。 调查量的标准：与工作所承担责任的大小或竞争的激烈程度成正比。 规模和发展模式 公司的规模和业务范围决定了公司文化及其发展前景。
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毕业生面试的四个忌讳
或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额，但是，你仍然可能像很多应届大学毕业生一样，因为不了解面试技巧，而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。为了让你成功通过面试官的考核，我们
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面试应征禁忌
应征禁忌好不容易过关斩将，获得被录用的资格，却因当初应征时不小心犯了一些禁忌而惨遭淘汰的命运，是否会令人懊恼到捶胸顿足呢?!究竟有哪些禁忌会严重危害“录取资格”呢?禁忌一：不诚
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面试的应征动机
应征动机几乎每个主考官都会问应征者一个问题，“你为什么会来应征这份工作?”或者换种问法，“如果你被录取了，有什么想法?”这个问题看似简单平凡，却是录取与
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面试：知己知彼是真理
知己知彼是真理 古代兵法有云：知己知彼，百战不殆。求职应聘也一样。所谓知己，就是你要对自己有充分的认识，包括你的优点、你的缺点，你不同于别人的特点，你应聘这个岗位所具备的优势。只有对自己充分了解，
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面试的良好肢体语言
肢体语言不少主考官都会根据应征者的“眼神”来判断其个性特征，进而做为决定对方适合与否的参考准则。其中最令主考官反感的是“飘忽不定”的眼神，总觉得这个人&
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面试的死法
死法一：学生气 叙述人：王梅，女，23岁 专业：会计 面试岗位：外事 当我在招聘会上看见自己心仪已久的那家知名高薪企业时，心里既高兴又紧张，除了我，其他闯入面试的都是男生。考场是一个很小的会议
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面试：职业化很重要
职业化很重要 准备充分之后，临场发挥也很重要。如果因为过度紧张而表现不佳就太可惜了。紧张也是很自然的事，所以大学生千万不要因为自己紧张而焦虑，应尽量表现得职业化、自信。首先，着装要正式，包括服装、包
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面试的加分技巧
加分技巧有天夜里，我接到一个即将参加研究所面试的朋友的电话，他省略客套开门见山问我：“听说去年你的口试成绩高达九十五分，可不可以告诉我，口试拿高分的技巧?”事实上，不论是研究所
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仪表材料备战
理备战?“假想”面试前的几天调整好自己的情绪，保持良好的精神面貌。最主要的是善用“假想”。有个很著名的美国短跑运动员曾经说过她的成功秘诀之一便是&ldq
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面试：不同情况不同对策
面试的形式有多种，也可能会有好几轮面试，你可能会单独面对两个以上的面试官，也可能和其他应试者一起面试。不同的情况你要有不同的对策，1、但首先一条，在任何情况下都不要慌张。如果是多人一起面试，你一定要大
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如何破面试局
说面试是一场看不见硝烟的战争，一点也不为过，因为面试时考官通常会设下一个个看不见的“局”。当然，不同的岗位对求职者的性格和语言组织的要求不一样，设的局也不一样。近日，有着多年主
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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