面试技巧

  • 面试中常见的语言陷阱

      面试其实也是一种双向选择。应考者希望找到一个能够发挥自己优点的用人单位,而用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。在面试交谈过程中,双方都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出恰当的话或立即表现出

  • 求职者耍HR:“我对薪资没意见”!真的没意见吗?

    最近送走了5、6位员工,这几个都是几个月前我参与招聘的,这次也都是他们提出辞职的。问他们辞职原因时,第一个回答是“对薪资不满”,第二个也如此,第三个也是,第四个还是......

  • 不录用就不通知应聘者的原因

    很多求职者说即使面试失败,也希望hr能电话告知一下。这其实是个合理的要求。套用某国产电视剧里求职一幕的台词:(求职者说)老让我回去等电话、等电话,可都没有了音讯,你们也要理解我们的心情啊,我们心里急啊

  • 应对名企面试中五花八门测试的妙招

    知名企业就是大牌,就连面试的方式都是各有绝招,甚至五花八门,目的只有一个:找到自己需要的人才。看看以下它们的面试妙招吧。  酒会  有的公司经常用酒会作为面试的开场,据企业HR讲,酒会的轻松氛围有助于

  • 面试时,千万不要太“能干”

    刚毕业的小A因自己在求职面试时表现的过于“能干”而使自己丢掉了一份原本可以到手的一份助理工作的offer,只因当初面试官随意问起她对自己的职业规划时,小A十分干脆利落地表示:希

  • 远离就业难,面试前的三大功课

    每年到了应届毕业生求职的高峰时期,“就业难”这个问题就会被提出来讨论一番。这是一个老生常谈的问题,但因为牵涉到社会各个方面,所以要给出一两个具体的有建设性的解决方案确实很难。而

  • 面试最不能说的话分类 (八大点)

    一:“以我为轴”的夸夸其谈    面试中对自己经历及能力的表述简明扼要,适可而止,千万不要像像开话匣子般没完没了地夸夸其谈,自吹自擂,甚至主次不分地“以我为主&r

  • 求职前要做好的五件小事

    除了准备好简历,应届毕业生求职还要做好“五件小事”。   【天天练化妆】   几乎没有任何一个企业会在招聘启事上说明“此职位要求相貌端庄”,但是,几乎1

  • 面试中让我减分的十六种应聘者

    面试是成功寻找到工作的一个必要过程,其关键程度也就不言而喻。对于广大应聘者来说,如何在面试中发挥更好就成了一门学问。当然,面试中常见问题的总结,需要自己经历不断的面试后才能做出。但是,至少应该注意的是

  • 面试从头到脚

    1、 服 · 没有必要为了面试专门去买新衣服,而是要注意服装是否干净、整洁,扣子是否掉了等细节; · 在颜色上选择深蓝或是灰色等素色的人比较多; · 女性要注

  • 去面试,穿什么服装最合适?

    这几天又到了高校毕业生求职的高峰。沪上各个校园里企业宣讲会、招聘会一个接着一个,大四学生人人都忙着“赶场子”。记者在几个招聘会现场看到一个现象:大学生求职者中,衣着华丽、打扮时

  • 面试时非要你说薪水该如何是好

    能不能在面试时提一下薪水问题?一般来说,劝大家先不要去讲薪水,尤其是刚欲走上职场旅途的“新人”,什么事都没干,先在那里老三老四地讲“自己的价值”,讲&l

  • 拆穿求职过程中的潜规则

    招聘的“金九银十”旺季已过,无论是校园招聘还是社会招聘,都已进入面试阶段。招聘网站职位数据显示,和去年同期相比,民企取代外企,列在招聘榜榜首。而10月汽车、金融等行业国企需求也

  • 面试如何把缺点变优势

      参加招聘面试,最怕考官提些让人“无从下口”的问题,像“你有哪些缺点?”,就是典型的面试难题。对这个问题,可以把自己的优点当成缺点来说,既解答了难题,

  • 浅谈面试的穿着

    随意溜达,看到若干帖子都涉及到面试穿着的问题,不希望很多有才华的应聘者因印象分低而止步在初试上,我以一个对服装文化有一定接触的复试官的位置浅谈下个人观点,抛砖引玉。1. 穿着得体是种礼貌,这个概念人人

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    站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。

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