求职攻略
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外企招聘轻学历重人才的“三商”
长期以来，许多单位的招聘都十分中规中矩：先看应聘者的学历、经历，然后再从中挑选，无形之中，学历、经历成了一道不可逾越的“坎”。事实上，许多有胆识和发展潜能的人才被挡在了门外。其实，好些外资企业更看
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如何进行职业选择
主持人说：大家好，欢迎大家来到中华英才网第68期“职场讲坛”，本期节目的直播时间为15：00－16：00。 俗话说：“男怕择错行，女怕选错郎。”对于每
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为什么老板不满意？
主持人说：第55期中华英才网“职场讲坛”和大家见面了，欢迎各位，本期节目的直播时间为15：00－16：00。 多员工在抱怨、在苦恼为什么自己天天在努力工作，可企业还是不满意？
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白鹭展翅飞 伟业聚英才
中国广东核电集团（以下简称中广核集团）成立于1994年9月，是我国唯一以核电为主业、由国资委监管、拥有20余家成员公司的中央特大型企业。 中广核集团自成立以来，始终坚持“安全第一，质量
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职业生涯规划，行动比想象更重要
"主持人：陆学彬（中华英才网副总裁；高级咨询师） 地点：中华英才网广州分公司“招聘宝殿”会议厅 时间：2007年8月8日 14：00-17：00 学员：锐舜 G&midd
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女总裁告诉女员工的话
女性很容易将激情与感情混为一谈，但情绪的爆发却会扰乱我们的事业，必须学会引导自己的情感并转化为建设性的行为。女总裁艾米·亨利参加电视真人秀节目《学徒》，以十连胜的不败纪录成为美国家喻户晓
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捕捉你的职业风向
"主持人：陆学彬（中华英才网副总裁、高级咨询师） 特邀指导师：曾海波（GCDF培训师、应用心理学博士） 地点：中华英才网上海分公司会议室 时间：2007.8.22 14：00－18：
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面试官最关注的七大素质
在对待他人的时候： (1)感恩：对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心，乐于看到别人对自己的“好”。比如说，谈到前任老板的时候，顺便提及他对自己的提携与恩惠。 (2)宽容
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应届生面试成功的五大要点
突破点一：细节决定成败 随着社会的纵深发展，企业对人才的考察已非停留在专业、技能、经验的需求，同时考虑人才的性格、合群、创新能力，注重细微功夫。可有些求职者不能真正领会“勿以恶小而为
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让你赢得面试的六大礼仪
我们在现代生活中比较重要的是礼仪问题，服饰打扮、举止言谈、气质风度、文明礼貌，无一不在影响着你的形象，决定着你的前程和命运。由于举止得体，面试获得了机会，这个机会是工作机会也是学习机会，你将在工作
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求职面试最忌提的几个问题
一忌问招聘人数 最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。&l
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求职中的“灵丹妙药”
沟通是双向的，但是，实际工作中，经常会出现一种现象，一个瞎子同一个聋子的沟通景象，尽管瞎子讲的满头大汗，口干舌燥可是对方却是无动于衷，因为这种沟通是单向的。沟通一定是双向的，而且使双方共同的意愿
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如何应对不同类型面试官
面试时，如果面试官态度友善，提问还有鼓励和启发性，应试者则较易从容应付，但若面试官态度具有攻击性，或表现出轻视、鄙夷的神态，你怎么办？ 面试官带有攻击性 不少面试官故意在某一段时间内，用攻击性
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扬长避短才是面试必胜秘诀
要给面试官留下个好的印象。首先，你必须要有信心，这一点是毋庸置疑的。没人会愿意招一个连自己都觉得自己不行的员工。为了让自己更有信心，可以在面试前多了解该公司的情况。当你在面试某个跨国企业的职位时，
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结，让您了在面试之前做好充分的准备，有利于拿下应聘职位；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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