求职攻略
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外企招聘轻学历重人才的“三商”
长期以来,许多单位的招聘都十分中规中矩:先看应聘者的学历、经历,然后再从中挑选,无形之中,学历、经历成了一道不可逾越的“坎”。事实上,许多有胆识和发展潜能的人才被挡在了门外。其实,好些外资企业更看
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如何进行职业选择
主持人说:大家好,欢迎大家来到中华英才网第68期“职场讲坛”,本期节目的直播时间为15:00-16:00。 俗话说:“男怕择错行,女怕选错郎。”对于每
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为什么老板不满意?
主持人说:第55期中华英才网“职场讲坛”和大家见面了,欢迎各位,本期节目的直播时间为15:00-16:00。 多员工在抱怨、在苦恼为什么自己天天在努力工作,可企业还是不满意?
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白鹭展翅飞 伟业聚英才
中国广东核电集团(以下简称中广核集团)成立于1994年9月,是我国唯一以核电为主业、由国资委监管、拥有20余家成员公司的中央特大型企业。 中广核集团自成立以来,始终坚持“安全第一,质量
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职业生涯规划,行动比想象更重要
"主持人:陆学彬(中华英才网副总裁;高级咨询师) 地点:中华英才网广州分公司“招聘宝殿”会议厅 时间:2007年8月8日 14:00-17:00 学员:锐舜 G&midd
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女总裁告诉女员工的话
女性很容易将激情与感情混为一谈,但情绪的爆发却会扰乱我们的事业,必须学会引导自己的情感并转化为建设性的行为。女总裁艾米·亨利参加电视真人秀节目《学徒》,以十连胜的不败纪录成为美国家喻户晓
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捕捉你的职业风向
"主持人:陆学彬(中华英才网副总裁、高级咨询师) 特邀指导师:曾海波(GCDF培训师、应用心理学博士) 地点:中华英才网上海分公司会议室 时间:2007.8.22 14:00-18:
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面试官最关注的七大素质
在对待他人的时候: (1)感恩:对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心,乐于看到别人对自己的“好”。比如说,谈到前任老板的时候,顺便提及他对自己的提携与恩惠。 (2)宽容
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应届生面试成功的五大要点
突破点一:细节决定成败 随着社会的纵深发展,企业对人才的考察已非停留在专业、技能、经验的需求,同时考虑人才的性格、合群、创新能力,注重细微功夫。可有些求职者不能真正领会“勿以恶小而为
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让你赢得面试的六大礼仪
我们在现代生活中比较重要的是礼仪问题,服饰打扮、举止言谈、气质风度、文明礼貌,无一不在影响着你的形象,决定着你的前程和命运。由于举止得体,面试获得了机会,这个机会是工作机会也是学习机会,你将在工作
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求职面试最忌提的几个问题
一忌问招聘人数 最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲,招一个是招,招十个也是招。问题不在于招几个,而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。&l
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求职中的“灵丹妙药”
沟通是双向的,但是,实际工作中,经常会出现一种现象,一个瞎子同一个聋子的沟通景象,尽管瞎子讲的满头大汗,口干舌燥可是对方却是无动于衷,因为这种沟通是单向的。沟通一定是双向的,而且使双方共同的意愿
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如何应对不同类型面试官
面试时,如果面试官态度友善,提问还有鼓励和启发性,应试者则较易从容应付,但若面试官态度具有攻击性,或表现出轻视、鄙夷的神态,你怎么办? 面试官带有攻击性 不少面试官故意在某一段时间内,用攻击性
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扬长避短才是面试必胜秘诀
要给面试官留下个好的印象。首先,你必须要有信心,这一点是毋庸置疑的。没人会愿意招一个连自己都觉得自己不行的员工。为了让自己更有信心,可以在面试前多了解该公司的情况。当你在面试某个跨国企业的职位时,
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事,让你了解应聘求职的各种真实情况;电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道,这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结,让您了在面试之前做好充分的准备,有利于拿下应聘职位;电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道,这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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