求职攻略
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冷静应对信息面试
在求职过程中，你有可能头脑发热，而破坏了信息面试(information interview)的效果。要冷静一点，记住这类面试与职位面试有些不同。你的任务不是用你的证书来打动对方，而是多倾听，尽可能多
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面试考官的三个心理特征
面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。 实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就
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面试，都试什么？
从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选
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面试禁忌：勿以恶小而为之
面试对求职者来说是至为重要的一环，在很多细节方面都要特别注意。比如： 1、主试人未请你坐下之前，不要坐下，不要给人以傲慢或不懂礼貌的印象； 2、面试前不要喝酒，面试时不要敬招聘人员香烟，自己更不能
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面试官提问，其实不可怕
一位朋友说，面试时，他最怕面试官提问了。因为那些突如其来的的问题经常带有很大的偶然性和突发性，令人感到防不胜防，措手不及。慌乱中，舌头发麻，双手颤抖，雾里云里，不知所言为何物。不过，实际上那些提问并没
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应届生 步入职场前的三部曲
一个应届毕业生在走上工作岗位之前先要对自己有一个正确的定位、明确自己的职业方向和奋斗目标，然后接受一定的关于职业素养、职业态度、行业初步知识方面的培训，具备良好的职业展示技能和沟通技能，这样才算是真正
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面试中巧妙回答提问
面试中巧妙回答提问1.“谈谈你自己”回答这个问题时，要注意：——只讲正面的事。——用证据，具体的例证，成就来支持你的陈述。——陈述的内容集中在这个工作所需的资历上。——简明清晰。——说完后，问问主考官
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精明人的万能求职方法
若干年前，有一位精明人来到美国西部，他想当一名新闻记者，但因初次前来，人生地不熟，无从着手，只好写信去请教报界很有影响的柯里蒙先生，不久他接到了柯里蒙先生的回信，信中说：只要你愿意依照我的话去做，
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面试时主考官会问：你的期望待遇是多少？
要做相关行业的薪资调查，于面谈前搜集资料，这些攸关个人权益之事绝对偷懒不得，比如说“期望待遇”，你能说“不知道、没概念”吗？那你对自己的事未免也太不关心了吧！你至少应该对所谓的“业界行情”有基本的概念
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面试中你会提问吗？
在求职面试的过程中，通常雇主会向求职者提出一系列问题，求职者在沟通交流上往往处于被动的地位。为了做到对您所应聘的企业及职位心中有数，有一些问题是求职者应该了解的。下列问题可以向您的未来雇主提出，同时又
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职业生涯规划：未来把握在自己手中
"主持人：曾海波 （GCDF培训师；著名职业指导师；应用心理学博士） 特邀嘉宾：苏尚华 （GCDF培训师；高级测评师） 录音整理：职业杂志 地点：中华英才网总部新族大厦11层会议室 时间：20
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面试时不可急于求成
过分急切会招致反感问：目前，我正在指导一位具备较高资历的中年高科技工程经理进行求职。所有专家都宣称，求职者不应表现出孤注一掷或是非常急切的态度，但是却没人说明为什么这样做是有害的。在这个问题上必须遵循
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可转移能力 你具备了吗
学历＋工作经验，历来是求职者的两件法宝，但在知识经济日益发达的今天，许多用人单位对二者的要求已显模糊。而对新雇员的可转移能力的要求正在日益凸显。 越来越多的人力资源经理意识到，过份地倚重求职者的简历会
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职业规划与管理
主持人说：第52期中华英才网“职场讲坛”和大家见面了，欢迎各位，本期节目的直播时间为15：00－16：00。 工作已经成为生活的重要组成部分。一个工作不快乐的人，生活很难幸福
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你的简历经得起电脑的挑剔吗？
随着电脑的发展和普及，有必要提醒大家在制作和投递简历（盖信）时必须注意的细节。1、勿使用下划线 下划线与字迹相连容易造成误会。如，Ｆ被看作Ｅ。所以，使用横线时，注意横线与邻近行的字要拉开距离。2
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结，让您了在面试之前做好充分的准备，有利于拿下应聘职位；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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