四大最令人纠结的面试难题

近日，前程无忧论坛做了个“面试中哪些事情让你纠结”的调查，调查显示62%的受访者认为“薪资是主动提还是被动等”这个问题最让人纠结，其次是“面试结果问还是不问”(52%)，“不能去的面试要不要主动与HR

面试问男人女人谁压大力，啥目的？

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哪些工作需要中等以上颜值？

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做到这六点，提高面试成功率！

第一招：言简意赅回答问题要具体，能用数字就用数字说明，但要简单直戳要点，而不要绕来绕去。 第二招：话中有卖点 说话要有卖点。要先捡重要的说，因为你的谈话随时可能被人打断，一旦打断，重要的东西也许就没机

这样的人因长相被拒是活该？

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下午的面试上午通知，这公司靠谱？

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分享你的第一次面试，有奖哦！

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让父母打听面试结果，奇葩！

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这么傲的人，谁敢招？

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求职者也能试探公司，秘诀在这

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亲测有效：最实用的面试建议都在这里！

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不管什么离职原因这么说都能过关

前程无忧论坛网友“小猴科比”提问：　　有时想想，问离职原因有几个人会说真心话？工资少不能说，和员工理念不合关系不好不能说，公司风气不好不能说……能说的也都是些冠冕堂皇的理由，HR们估计也听腻了。所以，

面试能拿到1万薪水是这样来的！

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面试请假难的解决方案！

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