三招应对这些最难面试问题

　　有些应聘者会有特殊的情况，比如“频繁跳槽”和“职业空白期”，当这些特殊经历在简历上表现出来后，自然也逃不过面试官的询问。那么该如何应对这些问题？情况一：频繁跳槽——5年内换了6份工作　　面试官的考

十年经验工作难寻，为啥？

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面试官典型七大“刁难”问题

　　1．“脑筋急转弯”类问题　　无忧点评：除了招聘开发设计类职位的面试，其实在多数面试中，纵使有所谓脑筋急转弯类的问题，也是少量的，并多是在面试的最后出现。面试官问这些问题并不求标准答案，只是意在考察

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面试时不招人喜欢的7类人

　　我们知道，求职面试，招聘者比较看重应试人员的某些优点。如果你具有这些优点，那就可能捷足先登，有被优先择用的可能；同样，招聘者也比较关注应聘者的某些缺点，如果你具有这些缺点，那就可能名落孙山，有被淘

千万别“贱卖”了自己！

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三大最尴尬最难回答的面试问题

　　虽然劳动法有专项条例保护女性，但在求职过程中的性别歧视却是个长期存在的遗留问题，面试中总难免会被问及一些尴尬问题，公司这样的做法当然有欠妥当，面试官当然也不够专业，但既然问题无法回避，那不如坦然面

天天加班，工资只涨20%，你去吗？

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会让你面试减分的坏习惯

　　面试在所有求职者看来十分关键，占了整个求职过程中不可忽略的地位，有时一句话一个动作都会让面试官对你的印象大大改观，从而影响面试官对求职者整体的打分，这个时候面试习惯变得尤为重要，哪些面试习惯会给你

女性求职者太漂亮会减分？！

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裸辞时，面试压力特别大，你有这感觉吗？

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已婚未育面试直接被拒？

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面试时你忽视了这点很容易失败！

你懂得控制时间吗？　　这是个很多人不会考虑的问题。一般来说，面试中涉及的问题不会需要你做一篇即兴演讲，好的回答通常都在20～30秒之间，即使是一些“HR必问的问题”中，你已经充分准备了答案，也要尽量控

教你识别面试常见骗局

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财务谈薪利器：各地财务薪资爆料

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