面试中“三权分立” 各自职责的一种明确

对于不同的企业而言，人才的标准是不同的。即使是同一企业，在发展的不同阶段，对于人才概念的理解也是不同的。在企业招聘过程中，面试是至关重要的一个环节。就当前来看，人才甄选与测评的方法越来越多，无领导小组

面试问题大全:想多全就有多全1

影响他人的能力　　如果你是某事的负责人的话，你很容易让他人听你的；但是，当你不是负责人时，让别人听自己的话是非常难的事。想要培养自己影响他人的能力的话，得通过与他人的共同的理想和目标来建立个人关系。那

攻克面试中的15道“难题”

　　北京高校毕业生就业指导中心近日公布的一份调查显示，用人单位录用大学生的依据的排序，依次为：第1位是面试结果，第2位是笔试结果，第3位是简历，第4位是关系。 　　在刚刚经历了2004年12月的招聘会

求职者压力面试胜出技巧：绕开陷阱 奋战到底

　　压力面试(stress interview)是指在有意制造的紧张气氛中提出一连串问题，穷追不舍，直至求职者无法回答，以此观察求职者对压力的承受能力和应变能力。有些考官会先提一个不甚友好的问题，或者

面试问题大全:想多全就有多全3

管理能力　　& 你认为公司管理人员的最基本的素质是什么？为什么？　　& 你认为在什么情况下，管理人员不用任何解释就可让雇员去做某事？为什么？　　& 你认为什么情况下违反有关命令

面试：试把自己演练成职场老手

　　人事经理面前，大学毕业生们越来越“职业化”，面对考官，他们开始在言谈举止上“包装”自己，仿佛每一个都是面试高手、久经沙场。然而，在准备面试时，真的需要把自己演练成“职场老手”吗？　　注意：言谈举止

[求助]为什么屡次倒在面试最后一轮？

求职面试中的5个“w”要弄明白

现在什么都流行“远程”了，“远程会议”、“远程工作”，还有———“远程面试”：在收到简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。对于大学毕业生来说，电话面试里用人单位

中华英才网成都hr club活动之八——面试技术

春节大假以后，您是否正忙于招聘面试应聘者？您的公司在招聘新员工时的面试是怎样进行的？您面试的标准是什么？在面试中您是否也会因很难给出结论而困惑？您在面试中遇到些什么问题？又有些怎样的经验？您想了解面试

经典面试——“你如何把冰卖给因纽特人”

２００３年８月１３日星期三上午１０时２３分，罗伯特·斯科布尔参加了微软的面试。关于面试时的着装，他选择穿了西服，打了领带。他认为这样体现了对打算雇用自己的公司及面试过程的尊重。罗伯特所经

面试谈薪水，如何坦然应对？

■主考官：灿坤３Ｃ ■考生：若干参与面试的毕业生 ■点评人：该公司人事部　　人力发展专员黄先生 　　面试中谈论薪酬，对毕业生来说是个敏感的话题。说高了，怕把用人单位吓跑，说低了，怕把自己降价处理，并让

面试前准备：言谈举止篇

　　人事经理面前，大学毕业生们越来越“职业化”，面对考官，他们开始在言谈举止上“包装”自己，仿佛每一个都是面试高手、久经沙场。然而，在准备面试时，真的需要把自己演练成“职场老手”吗？　　注意：言谈举止

面试刁难题——你有哪些缺点？

参加招聘面试，最怕考官提些让人“无从下口”的问题，像“你有哪些缺点？”，就是典型的面试难题。对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全

职场感悟：面试主考官恐惧高学历

　　朋友张春刚刚在澳大利亚一所知名大学拿到会计学硕士学位，她的学业很优秀，出国前也有几年的会计经验，自认为职业竞争力还是不错的。没想到，兴冲冲地回国求职，投递了几十份简历都没有回音。仅有的几次面试中，

教你6个技巧结束职场面试谈话

　　在交谈中，人们普遍重视开头，万事开头难嘛，而对结束谈话，人们往往不以为然。说话完了，说声“再见”不就结束了吗？　　其实，结束谈话并非如此简单。比如，一方没说完话，对方就不愿听了，怎么结束？两人在交