面试谈薪酬：你的期望工资是多少？

刚大学毕业的张义在参加某单位求职面试时，当主考人员问及：“你的期望工资是多少？”他一时不知所措，在毫无准备的情况下羞答答地报了一个数字，结果因报价太低被人怀疑其能力低下，失去了工作机会……能否谈薪？对

确保一路顺畅 求职面试秘语

该诚实时要诚实对于职业生涯中的“空白”，最好不要胡编乱造，因为所有的谎言都会不攻自破的。如果你的工作断断续续而且时间都不长，特别是你间断的工作都属于同一性质的岗位，那就尽量把它们并在同一项下。另外，在

面试时怎样才能不紧张？

面试最怕的是紧张，因为一紧张什么都乱了，该做的事情没做好，该有的水平发挥不出来，真是越紧张越坏事。后果是该通过的没通过，该录用的没录用。 　 面对主考官，如何让自己保持镇静呢？我的经验是，带一只事先整

女性面试时如何谈报酬！

据统计，10年间，在业女性的经济收入有了较大幅度增长，但与男性收入的差距却明显拉大。1999年城镇在业女性年均收入7409.7元，男女两性的收入差距比1990年扩大了7.4％；以农林牧渔业为主的女性1

面试：别只顾盯着薪水！

还没坐下来与用人单位交谈，就提出开多少薪水，记者日前在人才市场采访发现，这样的求职者大多遭遇用人单位回绝。专家提醒，求职时最好先对用人单位作一番了解，在比较熟知对方公司和自我发展空间时，再提薪水也不迟

招聘面试的star技巧

作为经理人经常要面对一些招聘面试的工作，短短几十分钟的面试就像是一场战斗，面试官和招聘人员就像攻守的双方，经理人如何在短暂的时间了守住“阵地”，易守为攻，打好一场斗智斗勇的战斗，是企业招聘成功

“面试”十大难题的对策解析！

在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多，有的较少但却是回答其它问题的基础。 1、为什么不谈谈你自己？ 分析：这是个开放性问题。从哪里谈起都

大学生面试的“双15”要领

又到了应届大学毕业生求职的高峰期，很多同学也“赶场”似的参加各种人才招聘会，面试的机会也争取了不少。那么，怎样抓住面试的机会，全面地展示自己呢，有关专家提醒广大毕业生，除了日常的知识积累外，还要注意面

职场中常犯的面试“六忌”

一忌缺乏自信最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先

有趣而刁钻的面试问题之最！

新的一年开始了，又要为找工作而四处东奔西跑，心中既充满了希望又有着一丝的担忧。毕竟，接下来的时间已经不多了，每一次机会对自己来说都十分宝贵。这两天，我一直在总结过去几个月来面试经历的经验与得失，忽然发

面试中的44个关键问题

(1)请告诉我你最大的优点，你将给我们公司带来的最大财富是什么？　　 　　(2)你最大的缺点是什么？　　 　　(3)你最喜爱的工作是什么？你的老板起了什么作用，使这项工作如此的与众不同？　　

应对企业“道具面试”的秘笈！

为了招聘到合格满意的人才，不少企业挖空心思，绞尽脑汁，设计了许多面试陷阱，有意刁难考生，借此做出判断取舍。利用“道具”对求职者面试便是手段之一。下面列举一些应聘者成功应对“道具面试”的例子，相信会对您

面试：应对8种“难办型”考官的战术

"面试中考官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈，从而观察你、审查你、评判你。所以你必须学会快速观察考官，了解其说话方式、思维方式，以便应对各类问题。“谦虚”的考官这种考官一见到应聘者，便上前边握手

面试的途径创“新”了！

　5月16日下午，北京科技大学7位同学经历了一场特殊面试。每个学生坐在计算机前，在10分钟的时间里与主考官一问一答。身在北京的他们看不见主考官，但远在广东的主考官，却可以清楚地看到学生们的一举一动、一

害怕面试怎么办？