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求职攻略

新人面试做好三个“第一”

对于初次找工作的毕业生来说，如何面对用人单位的选择？如何与企业的招聘人员沟通？如何让自己在众多的求职者中脱颖而出？应做好三个“第一”。　　第一句话面试过程中，讲好第一句话，常
面试第一问：谈谈你自己

“谈谈你自己吧！”面试时，在基本的寒暄之后，你被提问的第一个问题往往是这样的。许多应征者会认为“我不是都已经写在简历中了吗？为什么还要再问？”因而面露不耐之色，有的甚至会以“这些我在简历中都已经写得很
求职参考：外企面试怪题实例

外商投资企业为了招聘到适合本企业需要的有一定素质的员工，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，进行必要的笔试，而且还要出一些怪题对应聘者进行面试，以便掌握应聘者某些方面的素质情况。这里举一些实
面试时最好“单枪匹马”

在如今的招聘场所，我们有时能看到这样的情景：一个学生模样的应聘者坐在招聘方的面前应试，在其身后或旁边则站着一至二人，他们时而抢插几句，时而对应聘者耳语几句，却忽略了此刻招聘方已露出的不快之色。记者在了
面试：巧答考官的刁钻问题

“激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法：在两个人面对面的斗智中，他们往往会用一个明显不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥取对方彬彬有礼的外表，使其心理防线大大溃退……当然
面试，别问得太多

你要是去面试，当老板流露出有聘请你的意思，如问你什么时候才能来上班等这样的问题时，你会有些什么样的反应？是得意忘形？平平静静？还是对待遇、福利等上班的事详加询问？前段时间，表弟面试回来，我问他成功没有
面试时谈待遇的要领和禁忌

无庸置疑，对上班族而言，薪水是非常重要的一件事。谈到待遇问题，几乎是没有人不关心的。如果你是新鲜人，在面试前，一定要做相关行业的薪资调查，建议你上104人力银行打“职务别关键字”，至少可以有一些资料
面试之道:如何到日本企业应聘

沪上首届日资企业人才招聘会于本月２５日在上海图书馆举行，这也是本市举行的首次按国家来分类的招聘会。招聘会的主办方提醒应聘者，要适应日本人注重私人空间的习惯，应聘时多些矜持。本次招聘会吸引了２０余家日资
“面试咨询师”亮相申城

接过名片怎么放；与人谈话看着谁……日企面试中的种种细节，如今有“点拨”人了。日前，沪上一家猎头推出了专门针对日企面试的咨询师。不久前，徐小姐即将前往一家日本空调公司面试。为此，咨询师黄小姐将对其进行“
求职面试小心语言陷阱

面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方
面试咨询师”亮相申城

接过名片怎么放；与人谈话看着谁……日企面试中的种种细节，如今有“点拨”人了。日前，沪上一家猎头推出了专门针对日企面试的咨询师。不久前，徐小姐即将前往一家日本空调公司面试。为此，咨询师黄小姐将对其进行“
面试的时候要热情还是低调?

前不久，有媒体报道某名牌大学一位系主任在就任14个月后被辞退的报道，报道援引了校方主管对此事的解释：“他工作干得并不坏，但是太低调了。而校方此时需要一位更公众化的系主任。”而看看自己，我倒并没有因为自
面试*手册*

随着将要走出校门日子的迫近，许多学生又开始奔波于一个个面试场合。而国际著名的CMB形象咨询公司创始人、总裁玛丽·斯普兰妮女士的建议也许会给你提供一些非常实用的帮助。首先要清楚的是，良好的背景并不是一
从面试中常见的问题看外企的用人理念

　　从2001年11月20日教育部规定允许进入高校招聘毕业生第一天起，跨国公司就在各著名高校内摆开擂台，展开新一轮人才抢夺战，尽管今年一些跨国公司内部裁员，但随着入世利好消息，涌进中国的跨国公司整体规
面试时要“看人下菜碟”

“我建议，咱们10人分成两个小组讨论，然后集中两个小组的意见，最后留5分钟总结。” 这是一家世界知名大公司的面试：每10个应聘者组成一个团队，讨论一个具体案例并得出自己的结论。没等其他9个陌生的竞争对

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职场法则

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标准礼仪攻略

站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
求职故事

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笔试经验

华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结，让您了在面试之前做好充分的准备，有利于拿下应聘职位；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。