求职攻略

  • 不容忽视的应聘原则

       亲友团:“不带为妙”原则   在应聘面试时,“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式去求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑。   微笑:“始

  • 面试大补丁:如何让考官喜欢上你?

      不论你参加何种类型的面试,以下的建议可以说是百试百灵,马上为你送上成功大补丁:让考官喜欢你。   不管面试的类型设计得如何科学,让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的

  • 面试可适当穿休闲类套装

      白领的形象和礼仪往往代表公司形象,面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体,与文职人员的身份相符合,给招聘人员留下大方、干练的良好印象,是求职者的加分题。选择服装的关键是看职位要

  • “眉目传情”独闯面试关口

      眉目传神热情自信   一般说来,眼睛会表现出自卑和自信、诚实和伪装。在你进门之后,面试者会叫你的名字,与你打招呼;在问话的过程中,他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定,逃避他的注视,这既表示你比

  • 专家提醒:求职,细节问题不容忽视

      “面试时应该穿什么衣服?”“需不需要化妆?”“我染了发会影响求职吗?”很多女大学生通过本报的女大学生求职热线,咨询面试时的着装与礼仪问题。   山东人才网人力资源师刘谦表示,应聘者在面试时一定要处

  • 面试别把自己演练成职场老手

      人事经理面前,大学毕业生们越来越“职业化”,面对考官,他们开始在言谈举止上“包装”自己,仿佛每一个都是面试高手、久经沙场。然而,在准备面试时,真的需要把自己演练成“职场老手”吗?   注意:言谈举

  • 面试礼仪--以貌取人的细节问题

      面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。面试时,除努力展现自身的能力、素质外,得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止,也能为人加分不少。而这些,就属于面试礼仪的范畴了。      ●服饰   男士得穿上

  • HR经理怎样筛选简历

    1、外企人事经理是先“以貌取人”,即你简历写得如何;再看基本条件如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本,最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。   2、一份标准的求职简历

  • 面试不要虎头蛇尾,面试后的做法很关键

      当你礼貌地与面试官告辞,走出考场以后,面试终于结束了,你长嘘一口气。但是,由于面试官们还未最后做录用决策,没有发出试用通知书或辞谢通知书,所以说面试招聘的全部工作还没有完全结束。因此,你今后几天的

  • 面试着装:在职场里做个“偶像派”

      企业青睐实力派。对求职者而言,知识技能这些硬件要素固然重要,但服装、发型、谈吐、举止……这些容易让人不以为然的细节也可能会起到决定性作用。人靠衣妆,做个职场“偶像派”大有必要。如何在多少有些以貌取

  • 求职,穿什么去面试?

      明天就要参加平生第一场求职面试,薇薇又是兴奋又是紧张,此时,最让她头疼的是着装。从衣服的质地、款式,到鞋子、包包的搭配,平时自认为在穿衣打扮上挺有心得的她,居然无法从偌大一个衣橱里挑选一套满意的面

  • 面试应避免的负面肢体动作

      面试在求职活动的过程中,对于求职者而言,可说是压力最大的一阶段 ,因为能否成功地达成就职,全靠这临门一脚。因此,想要在面试中成为胜利佼佼者的话,唯有做好万全的准备,才有收事半功倍的机会。   一边

  • 亲历:跨国公司的面试经历

      我上月参加了某跨国公司研发中心的面试,感受颇深。   在正式面试前,我经历了两次电话面试,一次是项目主管围绕着我的专业进行提问;一次是人力资源主管用英语问些常规问题,包括理想的职业是什么、对职业生

  • 面试前的全方位准备

       一、 面试从接到通知就开始了   面试是求职者求职择业的关键环节,与做任何事情一样,失败永远比成功来得简单,容易。希望能引起求职者的高度重视,以免因不慎而使择业功亏一篑。常言道:不打无准备之仗,

  • 职场新人避开"面试装"六禁忌

      求职旺季即将来临,社会新鲜人踏出校门的第一项挑战,就是面试。就业率逐年创新低,职场竞争激烈,应征面试,衣着装扮可不容马虎。穿上合宜的“面试装”,可让自己在应对进退之间更有信心。   社会新鲜人若能

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    站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。

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