求职攻略
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外企面试礼仪zz
发信人: hehe (成功源于执着|呵呵), 信区: Job标 题: 外企面试礼仪zz发信站: 天大求实BBS (Thu Aug 25 23:09:14 2005), 本站()一： 不能迟到 迟到会
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各大公司面试笔试题荟萃$推荐文章$
IBM：1.Describe your greatest achievement in the past 4-5 years? 2. What are your short & long ter
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国企与外企的面试策略分析
国有企业：关注你的忠诚与踏实 国有企业多年来一直是毕业生就业的主渠道。由于国有企业本身的特点，使其在招聘毕业生时有其明显的国企特色。其中最重要的还是其自上而下的人事制度，使其在招聘面试中过于中规中矩
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外企面试问题及回答技巧大公开
出处：中青在线 作者：职业经理人文摘--------------------------------------------------------------------------------
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名企HR现场点拨“应聘者”5大症状
症状1：重点不突出、逻辑不清 面试题目： 1、请你告诉我，如果你应聘安利公司，你认为自己有哪一方面的优势？ 2、现在大学毕业生，1－2年内，跳槽率很高，你怎么看这个问题？你自己会怎么做？
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国企和外企的应聘差异观察
国企和外企的应聘差异 外企一直以充满活力的工作环境，优越的工资待遇，很高的福利水平等形象出现在职场，这些年来，外企的offer成为很多毕业生的梦想。但是最近一段时间，随着国企改制的脚步不断加快，公务
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外企高级经理面试试题大全
1． 你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”；人事部主管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事他都可以调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石”。某天，人事
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大专生该如何应对面试？
前不久，作为技术部门的主管，笔者参加了三位大专生的求职面试。三位求职者都是竭力地推荐自己，也都很有诚意。但很意外，只有一人通过了首轮面试。惋惜之余，也想借此总结些经验教训，来帮助那些刚从大学大门走出的
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女生面试时的服饰礼仪
庄重典雅的套装 相比之下，女生的服装比较灵活，每位女生应准备一至两套较正规的套服，以备去不同单位面试之需。女式套服的花样可谓层出不穷，每个人可根据自己的喜好来选择，随着女性择业的广泛多元化，职
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大学生常见的四种求职心理陷阱
今年的大学生就业工作即将结束，但是就业难的形势和学生们求职心态的矛盾、个别学生不能顺利就业的状况以及学生们对于工作持有的浮躁心理，都引起了社会的关注。 我们发现，大学生中普遍存在着不同种类的“
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如何在30分钟面试中确定胜势
一个常规面试的30分钟里可能出现的事件和顺序大致上是这样的?但是，同样，法无定法，任何变数都会发生，掌握常规和随机应变并不矛盾?敲门，你满面笑容地进去，握手，请坐。然后面试官会让你作一个很短的自我介绍
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大学生毕业求职时不宜“过度包装”c
在浙江省人才市场近日举办的“秋季人才招聘会”上，不少企业界人士抱怨：现在的大学生太“训练有素”了，面试时善于迎合，把自己“包装”得很好。招进来后才发现，一些学生并不适合在企业工作。 杭州双
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如何在小组面试中“出彩”
目前，许多公司为考察应聘的领导能力、语言能力及合作能力等，常常将许多应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论，从中观察应聘者的综合素质，进而决定是否聘用，这种招聘方法叫做小组面试法。作为求职者，如何在小
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大学生面试的N个“死”因
要找到一份好的工作，必须天时、地利、人和。但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因，他们总是忽略了一些重要的细节，使得求职路一直走得不顺畅，一次次被主
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如何巧妙弥补求职中的5个劣势
人无完人，每个人都有弱点和缺陷。在求职时，这些弱点和缺陷会转化成我们的劣势，为求职带来阻碍。带着劣势求职并非就意味着失败，只要善于另辟蹊径，用长处弥补劣势，求职就能突破重围，关键看你有没有勇气和良好的
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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笔试经验
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