求职攻略
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一个销售总监在北京的辛酸求职路
离开北京BR制药有限公司（抱歉，给人留点面子，不说真名了），一块压了我10个月的石头终于放下了。30个普药，成本价格高于同类产品零售价好几倍，招商销售难度可想而知。我是这公司成立6年来离开的第8个
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就业遭歧视：性别地域容貌成过不去的坎？
3月，上海的人才招聘市场又热闹起来。求职大潮中，就业歧视犹如暗礁，若隐若现，让人防不胜防——女生，不要；是男生，大专学历不要；是本科，非重点不要；是重点大学，非本地生源不要；是本地生源，太矮的不要
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史上最酷的招聘广告
不是约翰尼。德普，不是布鲁姆，反倒是那些野兽般造型的海盗喽啰，让我们对酷有了新的重新想象。 什么是酷的表达？ 先看一则“史上最酷的招聘广告”。《加勒比海盗》是一部从内到外都很酷的电影，但是，它
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三个步骤让你获得招聘方的青睐
每一场招聘会都会看到如蚁的人群，招聘单位前也都被围的水泄不通。几十个人争得一个岗位的现象早已平常。那么如何让你首先就在招聘会中给单位留下印象，做好铺垫，赢得面试成功先机呢？CHR可锐职业顾问就几个
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求职遭歧视：生肖血型先天性缺点也遭拒
鸡狗犯冲、姓裴姓熊，统统靠边站 应聘前，最好先摸清楚老板的脾气。万一你属狗，他属鸡，他又刚好相信“鸡狗犯冲”。那么别浪费时间，去了也白去。上海大学法学院的赵明就有这样的经历。“笔试、面试发挥都不
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职场“圆周率” 掌握求职“360度”
当前，正是猪年求职的第一个浪潮，很多人忙于奔波职场内外，心情急切，容易乱了脚步，慌不择路。职场上，虽然行业成百上千，职位数以万计，让人眼花缭乱，六神无主。其实，有许多规律可以探索，有许多规则需要遵守
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透视外企的“五大诱惑”
时至今日，许多人仍把进入外企作为自己重要的职业目标。想要成为一个合格的“外企人”，除了要了解进入外企的“法门”，更为重要的是，要对即将到来的外企生涯做好充分的准备。 外企的五大诱惑 ☆薪酬福利
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对职场常见10陷阱永远说“不”
最需防范的十大求职陷阱 1、试用陷阱：以新招人员替代试用期满人员 2、培训陷阱：以招聘为名为培训学校拉生源 3、实习陷阱：利用“实习”名义使用廉价劳动力 4、收费陷阱：招聘过程巧立名目收取
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提醒：面试也是一种双向交流
很多人在应聘面试的时候会感到紧张，一是担心考官会问些稀奇古怪的问题，二是担心自己的表现。作为一个经常跟应聘者进行沟通的HR从业人士，我想跟应聘者分享的是，面试是一种友好的双向交流，以下信息可以帮助
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面试：需要了解企业文化
设计一份精美简历，参加一轮又一轮的考试，准备一套职业服装，背好英语的自我介绍，是应届生们求职时所做的事。 但这些准备还不够。公司来到你们学校进行招聘宣传的时候，你幸运地通过考试而进入面试的时候，
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销售职位火 应聘需谨慎
3月招聘会密密麻麻的招聘职位中，“销售”类职位一枝独秀，几乎占招聘总量的一半以上，即使是机械电子、商贸进出口、纺织服装、工程建筑、管理咨询等企业，也都推出了相关的销售岗位。对销售岗位，求职者看法不
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求职选择企业八条基本标准
可口可乐公司前大中华区人力资源总监郭明曾给大学生提出几点应聘建议：了解自己，发现自己的独特优势；尽早确定自己的职业生涯目标；不要把某种对生活方式的追求等同于职业生涯目标。那么，初涉职场的人应该如何
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面试官必问的经典问题
面试的形式有多种，有一个面试官对一个应聘者，也有多对一，一对多，多对多；也有小组讨论，情景模拟游戏等其他更丰富的形式。无论面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的
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把握求职竞争力的两个关键点
在激烈的职场上，竞争力的强弱无疑是手中最有力的武器，那么什么样的竞争力才是核心竞争力？具备什么样的竞争力才能打聘成功？ 求职有很多因素，其中两个关键点必须明确。 关键点一：做钻头、不能做钉子
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求职遭歧视：不要博士 要“三圈”
交大博士还不够，只有“三通”才画圈 “读博期间，我发表了6篇文章，3篇发在核心刊物上。当过学生会干部，在大公司实习过。”上海交通大学化学专业博士毕业生张凡彬彬有礼地自我介绍。 人事经理听罢，
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职场法则
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结，让您了在面试之前做好充分的准备，有利于拿下应聘职位；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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