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求职攻略

  • 自我介绍 敲开你的社交大门

    　　在人际交往中如能正确地利用介绍，不仅可以扩大自己的交际范围，广交朋友，而且有助于自我展示、自我宣传，在交往中消除误会，减少麻烦。自我介绍，即将本人介绍给他人。从礼仪上讲，作自我介绍时应注意下述问题

  • 合同到期“续签”还是“跳槽”

    　　在一家国营企业工作的BUSH，一直感觉怀才不遇，得不到上司赏识。眼看合同即将到期，是去是留，在续签和跳槽之间，BUSH有点犹豫了。一直在关注职业生涯发展的他，经过一番网上的搜索和分析比较，BUSH

  • 教你十招克服面试怯场

    1.要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。 2.对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定

  • 稀奇古怪的面试方式

    　　日产公司：请你吃饭　　日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，有魄力，而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一项

  • 月薪多少我们才去工作？

    这年头，数落80后不愿吃苦、眼高手低的人大有人在。然而另一边，大专生、本科生却都纷纷去应征清洁工，说明学生们正意识到就业形势的不容乐观，也在渐渐地学会“委曲求全”。 如今的大学毕业生对第一份工作起薪

  • 求职竞争力的两个关键点

    　　在激烈的职场上，竞争力的强弱无疑是手中最有力的武器，那么什么样的竞争力才是核心竞争力？具备什么样的竞争力才能打聘成功？　　求职有很多因素，其中两个关键点必须明确。　　关键点一：做钻头、不能做钉子　

  • 有生之年你应尝试三种工作

    　　如果你想改变生活的轨迹，想拥有全新的生活。建议你从事以下三种工作，会帮你发现并重新审视人性的另一面，也会丰富你的人生。以下是有生之年最好尝试过的三种工作　　侍应　　根据最新的美国劳工部统计数字显示

  • 世界500强高管的求职宝典

    　　中国员工有哪些不足？学历、经历、专业、能力，在世界 500 强高管心目中占多大的分量？长期研究青年就业问题的上海交通大学学者熊丙奇，在日前出版的《天下无墙》中，与近 30 位世界 500 强企业高

  • 如何在30分钟面试中确定胜势

    　　一个常规面试的30分钟里可能出现的事件和顺序大致上是这样的———但是，同样，法无定法，任何变数都会发生，掌握常规和随机应变并不矛盾———敲门，你满面笑容地进去，握手，请坐。然后面试官会让你作一个很

  • 职场调侃:诸葛亮“应聘”

    　　东汉三国时期，群雄逐鹿，人杰辈出！与绝大多数怀才不遇者的思维定势相反：长期隐居南阳草庐的诸葛亮一出山就投靠了当时最为势单力薄的刘备集团并终生为其奔走效力。　　在为刘备集团做出杰出贡献基础上，诸葛亮

  • 面试中你会遇到的5大陷阱

    　　看人看相，听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套，以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息，最后决定录取与否。因此，对于一个应聘者来说，能

  • 会被快速否决的9种求职者

    　　1、开口言钱者不要　　报酬不是不可以问，只是不要太执着。　　问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。　　2、纠缠不休者不要　　招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是

  • 大学生求职一定要提防五大陷阱

    　　随着六七月就业高峰的来临，毕业生开始为求职而奔波忙碌。深入市就业指导中心、市劳动监察等部门，采访到求职者的种种遭遇和专家建言。希望毕业生在求职时，要多听、多问、多看、多想，避免就业路上的陷阱。　　

  • 面试时刻薪酬要怎么说

    李信万万没有想到，他的低薪影响他获得一份新的工作。某公司招聘主管在面试李信后，认为他的条件和工作技巧满足新的岗位需求，但招聘经理在了解到他以往的薪资标准后，认为太低不符合他所承担的工作职责，最终将他

  • 跳槽：越跳越高还是原地踏步

    　　记者：您认为，目前从总体上说我国职场人通过跳槽实现职业品牌提升的效果如何？　　锐泓：在职业发展过程中，职场人士需要通过个人职业能力、资源、素养等的不断提升来使自己增值，由此而构建和延续个人职业品牌

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