求职攻略
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[薪酬]工资只有3500元，要裸辞吗？
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谈薪必备：2015年19大行业薪资大爆料！
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[薪酬]离职，不是赔钱就得走人！
不是赔钱就得走人老板说：我赔给你钱，请你走人。是不是只要公司给赔偿，就可以理所当然地把你辞掉呢？其实不然。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应
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[薪酬]六类人群与高薪绝缘
1、温顺小绵羊，没主见的人 C是典型的“温顺小绵羊”，做网页美工两三年了，设计功底不错，但她处世有个特点，做事只会按部就班，凡事唯命是从，对任何事都没有异议。老板让她做成A，她就做成A，让做成B
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月薪4000元的10年员工算不算高端人才？
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[薪酬]五月不涨薪，六月跳槽没？
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[薪酬]晒薪了，说说跳槽加薪期望！
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[薪酬]老公月薪多少 才敢做全职太太？
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[薪酬]月薪没过万，就是交际圈的问题
你所处的交际圈会在不知不觉中影响到你自身的价值观、思想观以及生活重心。届时，赚钱也许就成了你的一种生活、一种习惯、一种本能。 化交际圈和“他人的眼光”为动力 网友“Cyeah”：我觉得这完全是交际圈的
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薪资被压价，妥协就是死路一条！
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[薪酬]老板接受的五招加薪方式
【如何提加薪1】了解公司的经营状况与薪酬制度。如有以下两种情况建议你就不要为加薪费神了，直接另谋高就：1、公司经营状况不佳，揭不开锅了，你的碗里自然也不可能有更多；2、对非销售类职位，几年来公
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[薪酬]只要我努力，就一定能加工资吗？
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[薪酬]干货！最佳谈薪模板分享
前程无忧（）以下的调查数据可能会让你惊讶：有30%的受访者在面试谈薪时难以启口，其中女性居多；56%的受访者直截了当地说出自己的心理价位；5%的受访者会在公司开价后，再加10%以内的薪资增幅；8%的受
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[薪酬]期望薪资可以这么谈！
很多职场新人在面试时都有这样的经历，“您期望的薪资是多少？”。对一般中小型企业来说，这个问题很大程度上决定了你是否被录用（具体原因不再赘述）。很多候选人面对这个问题，可谓是喜忧参半，既害怕说高了被
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[薪酬]老板不接受的那些加薪理由
通常员工要求加薪的前提都是认为自己业绩优秀、表现突出，或者工作量和工作压力大，没有功劳也有苦劳，所以认为公司理应给他们奖励。有人因此觉得自己是资深员工了，在团队中不可或缺，于是就祭出“跳槽”这个法宝来
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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