求职攻略
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了解岗位薪资的最快途径！
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要面试成功，这八点你做到了吗？
最近看到不少朋友吐槽，工作不好找，面试N次无结果。所以在这里分享一些自己面试心得，希望对大家有一些帮助。 1、一份好的简历很重要。 简历要突出重点，不要讲废话。比如写自我评价时，性格好
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这六类人面试过不了，千万别学！
漫天要价 前程无忧点评：求职者在谈薪时漫天要价，多出于对行业“薪情”的不了解。在面试前要做的准备很多，其中一项就是调查该职位的大致“市场价”并制定自己合理的期望薪资范畴。而在谈薪时，求职者不如请H
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教你五招问出面试结果
“回去等通知！”根据前程无忧（）的一项在线调查显示，在面试结束后类似以上的答复是求职者最常听到也最反感听到的。求职者的反感来自于对面试结果的不确定，而这种不确定在“只闻其声、不见其人”的电话面试中显得
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面试你最多等多久？
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出现这些“信号”，说明入职无望
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面试官有问题？我看是你有问题吧！
打从有面试以来，雇佣双方站在各自的立场上对面试的吐槽经久不衰，面试过程中那些“经典”但“无聊”的问题也让HR和面试官被求职者骂得体无完肤！ 今天，前程无忧的小编们斗胆请各位从求职的苦海里恢复
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如果面试看眼缘，再努力有什么用？
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吐槽雷人奇葩面经，100%有奖！还能抢电影票哦！
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面试谈薪前，这五大问题你得知道！
1、典型问题：在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇？ 考前辅导：面试前要早做准备，在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模，然后尽量了解本行业现在的工资水平。
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八大“刁难”面试问题，不看面试别想过！
有时面试官抛出的提问让人捉摸不透，引人烦躁。最近，前程无忧论坛（）的网友们就“面试时，那些问题令你感到‘难受’”这一话题展开了讨论。最终，网友们通过投票列出了8种最让大家感到面试官是故意刁难人的提
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纠结的离职原因面试时该这么说！
应聘者如何适当表达被裁经历？ 首先，求职者要对自己被裁原因进行分析。如果是经济环境所迫，那么可以直接说出被裁原因，相信HR也会理解的。如果是自身原因导致被裁，如工作态度不积极、工作能力不强、或
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这些离职原因HR不能接受，千万记牢！
公司不讲诚信，或不景气无发展 @半死不活：面试时说好的薪资，到正式转正就打了折，让人很不舒服。当时我找老板沟通，老板以公司发展情况有变为由，比原来说好的工资低了500元，还希望我能体谅公司的难处。我
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面试谈薪，你会谈吗？
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面试过不了都是HR在找借口？
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
华强电子网为您提供各种在应聘求职中发生的故事，让你了解应聘求职的各种真实情况；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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笔试经验
华强电子网分享各种行业的面试经验以及总结，让您了在面试之前做好充分的准备，有利于拿下应聘职位；电子公司/电子厂家求职招聘信息上华强电子网招聘频道，这里汇聚了各大电子公司发布的招聘信息。
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