简历指导

  • 如何写好简历自我介绍

    在向单位投递简历时,重要的部分之一是简历中的自我介绍,此时的介绍不适合长篇大论,而是通过一段简短的话突出重点。以下举例三篇个人简历中自我介绍资料,可供参考。  简历自我介绍范文一:我是一名应届毕业生,

  • 两种强有力并且能够发挥作用的简历类型

    简历是职业设计的驱动力。然而,有意思的是,最重要的不在于简历本身,而在于简历创作背后的精力、计划、策略和奉献。在职业设计中,你为准备简历所付出的力程度将会对你发起的这场运动所能取得的最终结果起到至关重

  • 写简历的实用法则

    1.清楚指出你所需要的工作以及为什么认为自己够格。以一个工作目标为重点,将个人简历视为一个广告。人力资源管理者都很繁忙,在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。  2.只列出你过去十年的

  • “差生”怎样写出好简历

     在求职过程中,最让人痛苦的还不是面试之后收到一封拒绝信,而是根本连面试的机会都没有,其原因往往是你的简历中存在一些硬伤,很快被挑剔的雇主识别。如何使招聘人员在看你的简历时留下深刻印象,至少给你一次机

  • 制作优秀的英文简历

    首先是个人资料部分(PERSONALDATA)  包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。  第二部分为教育背景(EDUCATION)  必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排

  • 简历格式很重要

    1、在创作简历之前,预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。  比如给广告公司的简历与其它公司的简历创作就不一样。  2、简历的五个主要部分是:抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。  

  • 小细节让简历有惫无患

    即将步入人才市场,在茫茫的职场中寻找一个属于自己的位置。准备一份让招聘官喜欢的简历,是走向成功的第一步。事实上,除了必须的要件以外,人事经理对于履历风格的追求也可谓“与时俱进”

  • 避免简历写作的常规错误

    写简历,往往是每个人进入职场的第一课。然而据职业咨询机构分析发现,即使有着数年从业经验的人,能在此门功课中交出优秀成绩单的也寥寥无几。想要应聘成功,面试是少不了的。而面试的机会90%都来自那份小小的简

  • 怎样写自我评价才能更吸引猎头

    自我评价在一份简历中占的比重是怎样?HR的关注程度有多高?有2-3年的工作经验,怎样写自我评价才能更吸引猎头呢?这一连串的为什么正式每个求职者心中解不开的疑惑。  专家回答:  一般HR在看简历时会较

  • 简历要跟的上时代

    时代改变了,简历的风格也改变了。如果你有很强的实力,丰富的工作经验,但是你的简历没有任何优势的话,你可能就需要装饰装饰你的简历了。  做一下免费的测试,看看你的简历是否能够通过10秒的浏览,并引起面试

  • 简历制作的雷区

    简历是职业设计的驱动力,它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。成功的简历就是一件营销武器,它向未来的雇主证明你能够解决他的问题或者满足他的特定需要,因此确保你能够得到会

  • 简历合格的标准

    1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。  2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采

  • 简历别超载

    亲爱的安妮:我拜读了你12月8日的那篇文章,了解到面向55岁以上求职者的就业市场稍有回暖,感到备受鼓舞。我自己最近的经历也证明,在雇主眼里,拥有丰富工作经历的人重新受到市场欢迎:我今年57岁,已经有一

  • 写份创意简历

    找工作过程中,个性突出,特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜,而求职简历也需要个性突出,特征鲜明。那么,如何制作创意简历呢?   个性化的简历会从众多简历中折射出光芒,吸引招聘官的目光,但在各种个人简历模

  • 简历几要点

    因为工作的原因,每天都会收到大量的应聘简历。看的多了自然就会对简历产生敏感性。所以总结几个内容供我的朋友们参考。  1、简历的最基本要求——内容全面:在收到简历的时候经常会有一

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    站姿是人的一种本能,是一个人站立的姿势,它是人们平时所采用的一种静态的身体造型,同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道:“站如松,坐如钟”,这是中国传统的有关于形象的标准。

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