面试时会问到的问题
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如何破解四大棘手问题
工作难找，面试主管更不好惹。他们非常挑剔，面试时常常会出一些怪招，也会提出一些怪异的问题，往往让你招架不住，甚至是摸不着头脑。美国《财富》杂志就曾列出了面试过程中，主考官常常会问到的如下4大棘手问题：
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我争取到了与BP石油面试机会
BP石油可谓石油业的巨人之一。它每年都要招聘很多研究生、博士生，招聘的程序十分严格，第一轮筛选都是交由专业公司进行。当我听说第一轮面试的名单中没有我时，我整个人都呆住了：不可能，我的条件和BP要招的人
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专家支妙招：面试如何敲开招聘单位大门
近期招聘潮已逐渐回落，随之而来的是面试高峰。众多应聘者在千军万马的求职大军中奋勇拼杀，应注意哪些细节，才能获得招聘公司的青睐。记者为此采访了西安多家人力资源公司的专家，他们提供了一些“芝麻开门”式的技
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临阵磨枪：不快也光的英语口语突击法
英语口语是卡在外企求职路上的一道门槛，是难过的关也是必过的关。不少操着一口蹩脚英语的毕业生在此关纷纷落马。在外企面试中，碰到外国人当然要通过英语来交流，但是更应注意的是，华人面试考官用英语提问题也很常
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求职2大制胜法宝
你已经打了90通电话，应徵了40个招聘广告，发出了60封信，进行了30次面谈……，你可能不会觉得这样推销自己是件有趣的事，除非你是干销售这一行的。 找工作过程中最费力的恐怕就是你必须得坚持不懈，直到有
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面试时，十个可反问主考官的问题
面试结束前，若能够提出漂亮的关键问题，说不定，对方会因此而录用你！ 在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，
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面试中不可不知的答题必备锦囊
·笑容是最好的软化剂：认真听出题者说话，眼睛要直视说话的人。无论碰到怎样棘手的问题，都要报以亲切礼貌的笑容响应。因为有时候，主考官关心的，并不在于面试者的答题内容有多精彩，而是着重面试者的口齿清晰度、
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薪水谈判九要点
认真对照：根据你自己的人际网络确定自己市值几何？ 组织思想：将你的要求详细列出来：薪酬、保险、职衔、休假，如果你认为合适，还可以加上停车位、旅游补贴、专业书籍等等。 只说范围：譬如说，要求薪水
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请把握面试的闪光瞬间
编者按：社会心理学家艾逊指出，人们常凭第一印象，来评估此人以后的学识与行为。所以，错误的第一印象往往否定了一个人的价值。由此可见，面试时能不能把握好闪光的瞬间是多么重要。以下是几个求职者成功把握面试闪
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面试时，如何表达自己？
1.自我介绍的秘诀：说话音量要适中，要让对方清楚听到自己的姓名，说出自己的姓名是要坚定而有自信。 2.深呼吸的好处：当我们处在紧张的情境，呼吸会变得急促，氧气的供应量也明显不足，接下来会使我们更加的紧
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传统面试中的常见缺陷
面试是人才选择的一个重要环节，面试的成败直接关系着人才选择的科学性和公正性。如果没有把好面试关，将会对人力资源管理的其他后续工作带来很大的障碍。下面所列举的就是传统面试过程中的常见缺陷： １．不作记录
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大中专毕业生到合资企业面试技巧
到合资企业去谋个美差是大中专毕业生毕业分配时的首选志愿之一，但能真正顺利过关的，寥寥无几。究其原因：大中专毕业生对面试的一般常识都掌握的比较熟练，在中方人员初试时比较容易通过，但外方人员主试时，难以过
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怎样回答 自己的缺点和不足？
你有什么缺点和不足，这是一个常常被问及并且较难回答的问题，难就难在一般人难以对自己有一个客观的评价。如实讲述自己的缺点和不足，回答问题时的态度比回答的内容更重要。因此当用人单位问及自己的缺点和不足时，
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交际能力左右求职成败
很多求职者都有这样的体验：没有高学历和丰富的工作经验等条件，可能难以找到理想的工作。但据记者调查发现，沟通障碍（不善交际与言谈），更有可能将求职者挡在成功的大门之外。记者就此专门展开了一次随机抽样的调
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特殊面试钉钉子 竟录取末三名
如今面试真是千奇百怪，木板上钉钉子也成了面试内容。25日，在一场面试中，4名应聘者就因钉子钉得不好而被淘汰。 22日，广州精英人才公司两名猎头，随用人单位总裁胡正汉来汉，他们要招聘3名职业经理人。
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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