职场攻略
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从腾讯来解析，让公司员工达到群体性努力
心理引言：腾讯有一项核心竞争力之一是：公司员工的群体性努力。试问有多少公司能做到真正让员工为自己卖命付出？一起来学习如何激发大多数的员工的动力吧。 ——求职招聘网
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职场“油子”我们有话说
心理引言：提到“油子”，大部分人都会给这样的人冠以“不老实”、“耍滑头”等贬义词，觉得这样的人自由散漫，溜须拍马，非常不可靠。也许，十几年前，甚至几十年前，职场中的“油子”们是这样的工作状态，但如今的
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你的长相能拿高薪吗？
心理引言：提到成功，我们第一反应都是奋斗。但别人对你的感觉，也非常重要。许多研究表明，长相能够影晌职业晋升。有些研究称，相貌对雇主来说，甚至比求职信还重要。研究人员表示，面部结构、头发的颜色和体重等因
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职场幸福感最弱的三大人群
心理引言：提高职场的幸福感不妨从简单的小事开始，创造更多体验成功和满足的机会;其次，为生活和工作创造更多新鲜和价值，经历挑战和新奇是幸福的重要元素，给工作生活增添更多价值、新目标和新鲜感是持久体验幸福
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口才不好，该如何提高沟通能力？
心理引言：提升沟通力的根源并非在于口才或演说技巧，而在于能力根源的系统习惯与结构习惯（事的了解），以及对人深入了解的习惯（人的了解）。同仁应更加注重在平日不断的练习，养成系统习惯、结构习惯，以及对人的
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洛克菲勒：工作是天堂还是地狱？
心理引言：天堂与地狱都由自己建造。如果你赋予工作意义，不论工作大小，你都会感到快乐，自我设定的成绩不论高低，都会使人对工作产生乐趣。如果你不喜欢做的话，任何简单的事都会变得困难、无趣，当你叫喊着这个工
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离职前 要站好最后一班岗
心理引言：天下没有不散的筵席，身在职场，离开和相聚一样，无期可期。相聚时的交际和相处固然十分重要，然而离开时的告别也同样需要用心经营，为自己宝贵的人脉资源，为职业责任心的体现，为未来的职业生涯发展。总
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你身边有办公室“怨妇”吗？
心理引言：天知道，如今许许多多的员工都有理由抱怨。而且，几乎每间办公室里都会有一两个人抱怨起来过了头——满腹怨气，忿忿不平。他们在工作中流露出来的消极情绪却会影响周围的人，毒害整个企业文化。身为办公室
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不可不懂的跳槽学问
心理引言：跳槽，在职场人士看来已不再是一个新鲜词了，但跳槽过程中的学问，对跳槽者而言，还是显得有点陌生。作为实践经验的丰富的资深职业顾问，在这里有必要给职场跳槽人士一个提醒：跳槽的学问你知多少？ —
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HR最不愿听到的最烂跳槽理由
心理引言：跳槽需要理由吗？不需要吗？职场人大多无法避免跳槽，不过在跳槽之际，给出怎样的跳槽理由不仅直接关系着与老东家的“情分”，同时也是新东家录用你的重要依据。 ——求职招聘网
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你一定要知道的跳槽五大禁忌
心理引言：跳槽意味着机会，也意味着风险。职场专家给您提个醒：跳槽的禁忌你知多少?听听拥有11年外企人力资源服务经验的职业指导专家Teresa的建议，也许能让你颇有获益。 ——求职招聘网
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频繁跳槽易导致自卑心理
心理引言：跳槽意味着离开选择新的工作，融入一个新环境需要我们付出的更多，从工作内容、人际关系到企业文化都需要重新适应，既然如此，可为什么还有那么多的人频繁跳槽呢？ ——求职招聘网
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职场“老油条”如何成为跳槽大赢家
心理引言：跳槽之前需要了解自己跳槽的真正原因，如果公司内部提供的晋升机会较少，为了个人发展跳槽是比较明智的。如果仅仅是人际关系等原因就需要认真考虑，因为跳槽可能无法从根本上解决问题。 ——求职招聘网
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教你怎样跳槽让你成为职场赢家
心理引言：铁打的营盘流水的兵，跳槽是一种常见的职场现象。对求职者而言，跳槽是为了寻找更好的发展平台，但事实上，并不是所有人都可以通过跳槽顺利抵达梦想的彼岸。 ——求职招聘网
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职场沟通重在"听懂"
心理引言：听比说做起来更需要毅力和耐心，但只有听懂别人表达的意思的人才能沟通得更好，事情才能解决得更圆满。沟通就好像一条水渠，首先是要两头通畅，那就是指我们要打开我们的耳朵，倾听别人的话。 ——求职
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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