职场攻略
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烂主管才会说“没办法，这是老板的意思”
心理引言：所谓领导者，是天生就具有领袖特质、散发着十足个人魅力的吗？本文作者岩田松雄被公认为日本新一代最传奇、最平民、也最成功的领导者典范。他主张只要磨练，平凡的人也能成为领导者。 ——求职招聘网
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职场禁异的八大事项
心理引言：所谓秘密，当然就带着些不可告人或不愿公诸于众的隐情，基于对好友的信任，或是为了表明自己对好友的信任，才会将私密全盘托出。 ——求职招聘网 1
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白领24小时待命 过劳成常态
心理引言：所谓生物钟，是指人体内各个器官所固有的生理节律。一个人应该按照自身的生理节律来安排作息，绝对不能违反、干扰这种节律。如果你反其道而行之，晚上熬夜，中午不睡午觉，三餐不定时，则你将整天昏昏沉沉
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如何提高沟通能力
心理引言：所谓提高沟通能力，无非是两方面：一是提高理解别人的能力，二是增加别人理解自己的可能性。那么究竟怎样才能提高自己的沟通能力呢？心理学家经过研究，提出了一个提高沟通能力的一般程序。 ——求职招
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巧用心理年龄处理人际关系
心理引言：所谓心老，大约说的就是心理年龄超过了生理年龄。也的确有专业测试的结果，很多人的心理年龄就是大于生理年龄的。 ——求职招聘网 经常听到有人说，哎
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心理资本：职场新竞争力
心理引言：所谓心理资本，说的是“你是谁”，也就是指一个人的心理状态、心理素质。任何人，不论是管理者还是员工，都有一个心理资本，资本状况是优良还是糟糕，对工作业绩至关重要。 ——求职招聘网
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心理资本加强竞争力
心理引言：所谓心理资本，说的是“你是谁”，也就是指一个人的心理状态、心理素质。任何人，不论是管理者还是员工，都有一个心理资本，资本状况是优良还是糟糕，对工作业绩至关重要。 ——求职招聘网
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怎样调动部下积极性？
心理引言：所谓知人，就是了解下属的德才学识、性格作风。大家虽朝夕相处，在同一单位的同一科室工作，但由于各人素质不同、才华各异，即使同一个人，能力也会因事因时而异，有的人办事果断、雷厉风行可性情急躁；有
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遭遇职场冷暴力怎么办?
心理引言：所谓职场冷暴力即指上司或群体用非暴力的方式刺激对方，致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为。其主要体现在让人长期饱受讥讽、漠视，使人在心理上压抑、郁闷。不少白领正在冷暴力中备受煎熬。上司不留情
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大脑SPA减压秘方
心理引言：所以认真说起来，这年头要在工作上大放异彩，绝不只是努力地做（work hard），更需要聪明地做（work smart）。往昔的焚膏继晷、不眠不休的拼命方式，聪明的EQ高手会懂得适度修正，以
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烦的不是工作，是欲望
心理引言：所以我的建议是，在目前的职位上再忍辱负重一些时候，同时从这一刻起开始修炼心性。试试看一边工作一边修行是否能使心灵获得安宁。而辞职一事，当你的内心完全平静下来之后再谈，也为时不晚。 ——求职
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谈判心理学：你赢了，对方也没输
心理引言：所有的谈判，都应该在势均力敌的情势当中结束。不可以被对方打得落花流水、提前结束比赛，也不可以把对方打得抬不起头，大获全胜。 ——求职招聘网 所
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牛人教你SWOT职业生涯规划法
心理引言：锁定了职业目标后，你就要开始思考下一个问题：如果我希望进入某个行业，我应该如何进行准备呢？你需要对自身的竞争优势进行发掘，也就是个人SWOT分析。如何通过SWOT来做职业生涯规划呢？ ——
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跟马云学如何改变命运
心理引言：他，20年前大学毕业，应聘过30份工作，全部被拒绝；他，想当警察，和同学一起去，只有他没有被录取；他，杭州第一个五星级宾馆开业的时候去应聘服务员，也没有被录取；他是马云。他是如何改变自己的命
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职场社交恐惧：三拒升职的背后
心理引言：他被社交场合弄得疲惫不堪，害怕与人接触，在公共环境下，总是采取回避行为，不愿与人交谈。这种病症不仅影响他的基本社会交往功能，在极端情况下，日常的工作比如与客户共进午餐、公司聚会等，都变成对他
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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