职场攻略
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如何写简历：拆解“大卫包装术”
■性别问题性别到底要不要写，有人说不要写，也有人说写不写无所谓，刘大为提醒，这是误导，很多中性化的名字根本看不出男女，所以性别一定要写明。 ■联
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外企面试看重文化 面试六大禁区谨记
无论在校生还是在职人员，得到外企面试的机会肯定要做一番精心准备，如果你有进外企的想法，不妨现在就开始准备，要知道，除了解决语言问题，对外企文化的了解
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融入是职业经理人发挥的土壤
最近国内某著名的财经刊物评选了“影响中国2003的50位营销操盘手”，我所关注的奥克斯销售公司总经理吴方亮名列第六，前五位分别是蒙牛集团董事长及总裁
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好风凭借力 玩转你的职场生涯
时至年底，对于职场“玩家”来说，还真是要“过五关，斩六将”。这么多节一个接一个，不利用还真可惜；聘期将至，能不能再被聘用，还真是未知数；做做总结，写写
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当直属主管扯你的后腿
职场上，直属长官与部属的关系最为密切，如果他扯我后腿，我该怎么做，才能厘清事实，保护自己？ 被扯后腿的感受有很多情况，部属可能觉得直属主管不支持我，常
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关注员工职业生涯发展的管理
员工职业生涯发展从刚提出伊始就受到很多酒店的关注，但是如何有效应用或者切实实施，一直不理想。那么关注员工职业生涯发展的意义是什么？怎样才能使员工职业生
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提高工作能力的最佳方法
每当你接听电话，参加会议或与老板工作时，你都在工作。你说话的内容也很有道理，但是表达方式未必最佳。别让贫乏的工作技能影响了你的工作。以下是须注意的事项
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知名企业告诉你如何成功应聘
应聘时如何做到举止得体？ 微软：既不要太刻板，也不要太随意，自然地做你自己，不要去做一个不是你的人。 怎样才是良好的表达方式？ INTEL：言简
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略谈“企业功能发展方向”
每个企业都在发挥一定功能，也都在谋划功能发展。谋划企业功能发展的基本任务，是确定企业功能发展的基本方向。 企业功能发展大致有六个基本方向可供选择：一个
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巧避面试陷阱
看人看相，听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套，以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息，
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教你拆解面试中的游戏招聘题
管理游戏 参加汇丰银行倒数第二轮面试时，考官会告诉你经理生病了，你作为他的助手，要在两小时内看一叠材料，把事情按轻重缓急排个顺序。这是个难度颇高的
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简历如何更加夺人眼球
张久均在重庆是某国企的商务助理，拥有丰富的工作经验。由于看好广州诱人的发展前景，不顾家人和朋友的反对，他加入了跳槽的行列来到了广州。原本以为自己会很快
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用人与疑人
常言道：“疑人不用，用人不疑。”而今在企业管理中却流行一个新观点：“疑人也用，用人也疑。” 常言道：“疑人不用，用人不疑。”而今在企业管理中却流行一个
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老子思想与用人艺术
在中国传统文化宝库中，老子思想以其博大精深的内涵，对中国文化影响至深，并且影响了一大批诸如托尔斯泰这样的外国思想家。如同尼采所说：老子思想的集大成——
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个人职业设计的成功秘诀
职业生涯设计的目的绝不只是协助个人达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，并且进一步详估内外环境的优势、限制，在“衡外情，量己力”的情形下
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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求职故事
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