职场攻略

  • 当上司不如你的时候

    小能的上司能力十分平庸,下属们因此吃了不少苦头。有些同事在私下里多次跟小能说:“论资历,论水平,论才干,他哪里及得上你?偏偏让这种人来当我们的领导!”

  • 职场生涯规划:找工作头脑要清楚

      抱着自己的简历和一大堆资料,按着各种招聘会的时间表,一家家赶场子,从网络到现实,忙活了半天,觉得这家的薪水诱人,那家公司的名气响当当得没话讲,一时间

  • 面试的笨答与妙答

    说实话,下面这些问题摆明了是找茬,很可能你在面试时根本不会遇到。但人家“找”上门来,你也只有勉力和他周旋一下。    1、没有工作经验,你认为自己适合

  • 晋升路上小心八颗地雷

    在晋升之路上,有许多"雷区",不排除这些"地雷",你就不会顺利达到晋升的目标. 第一颗地雷:听人是非 事例:张女士很爱冲动,一次,一位同事告诉她说别

  • 职场新人的“第一袋金”

      美国有句格言,叫人生最重要的是第一桶金。挖掘人生创业的“第一桶金”是每个人都梦寐以求的,但对于每个刚刚从校园走进社会的年轻人来说,这个目标还有些遥远

  • 杀进职场,你得全副武装

      今年11月,扩招后的第一批大学生开始进入就业市场,据统计,北京高校和研究生培养单位共有各类毕业生11.2万人,比今年增加了2.3万人。据介绍,尽管北

  • 制作简历如何避开三大误区

      “长篇累牍”≠吸引力   “博士生一张纸,硕士生几页纸,本科生一叠纸,中专生一摞纸”……这是用人单位在多次招聘中总结的所谓“规律”。   的确,在各

  • 提升管理能力之道

    我们在很多时候都谈到管理,也谈到管理和领导的区别,那管理能力究竟如何构成? 我把管理能力解释为建立和有效管理工作团队和工作环境的技巧,这种技巧是可以

  • 求职信的内容及注意事项

    在西方,求职信和简历是一样重要的。而在我国,虽然有的雇主不要求写求职信,有的猎头顾问或是企业招聘人员也没时间仔细阅读求职信,但求职信的作用还是不容小看

  • 面试成败的因素分析

      面试是求职聘用的关键环节,在等待面试结果的时间里,心中的焦虑自不待言。不妨先来测试一下自己面试的成功率。   自行测验面试成功率   面试之后,回想

  • 写一份漂亮的美式简历

    向美国公、私营企业或机关行号谋职时,并不需要写传统中国式求职的自传。美国法律明文禁止雇主对谋职者施行各类歧视,包括种族、性别、年龄、国别、宗教信仰等类

  • 职业经理人 把95%执行到底

    一位经理人的成功,5%在战略,95%在执行。 例证:失败经历 王强一连几天都很晚回家,每天下班以后他都坐在办公室里思考。 作为公司的经理,王强在上任后

  • 培养企业的执行力

    我们知道管理者通常的任务是为自己企业或部门制定目标,组织资源和人力实施达成目标必须的措施,以及及时果断地做出必要的决策。  但管理者还有两个同样重要,

  • 求职信九大戒条

    1. 戒长篇大论 内容以简洁为原则,雇主日理万机,不会有时间看冗长的求职信,所以求职信应尽量在一页纸内完成,两页为上限。 首两段就要提出重点,说明为

  • “红顶商人”胡雪岩的用人之策

    作为19世纪70~80年代中国商界名人,胡雪岩充满了传奇色彩:他通过结交权贵显要,纳粟助赈,为朝廷效犬之劳;洋务运动,他延洋匠、引设备,颇有劳绩;左宗

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