职场攻略
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办公室注重桌面环境和心理环境
随着现代化进程的加快，人们的办公“硬件”水平逐渐提高，同时对办公环境的要求也越来越高，办公环境对人工作效率的影响也越来越大。整洁、明亮、舒适的工作环境，使员工产生积极的情绪就会充满活力，工作效率就会很
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让员工干起来 先让员工乐起来
有位企业管理专家说：“要让员工干起来，先让员工乐起来。”此言深含管理要义。 每一个单位、每一个岗位都有纪律性和岗位要求，任何人都不得以个人情绪好坏影响工作任务的完成。但这只是问题的一个方面，实际上
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危机中给员工怎样的关怀
员工需要什么来支撑突然变得脆弱的神经呢？企业领导人和HR也可以供给员工工作和生活的“营养”，这是一个相互关怀的过程 危机期问，企业身处困境，员工是企业的血液，供给企业正常运作所需的“氧气”。 那么
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能干的人未必能管人
自己能干，不等于能带领大家一起干。 父母在政府机关工作的小李，从美国著名学府大众传播专业毕业归国，进入一家著名媒体广告部工作。他从业务员做起，凭借学到的先进营销理念，以及他父母的资源，再加上自己的勤
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白领“心病”多是自压的
解读心理百态 赶走精神阴霾 刚刚由宣传科长升任宣传部长的张红最近饭也吃不香了，觉也睡不好了。因为追求完美的她一心想把每一件事情都做得完美无缺，而结果却恰恰与期望的截然相反，自己什么事都做不好，好像自
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职场励志≠为老板说话
"如果你的神经不是足够强劲，那么你站在2004年底站在某个大型书店的“职场励志”类分区的时候，很可能会被眼前铺天盖地的“执行”系列、“加西亚”系列、“没有任何借口”系列、“细节决定成败”系列和“孙悟空
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心理压力使男性成弱者
“男人活得太累”已是不争的事实，特别是中年男性，既要承担工作上的重任，又要挑起赡养老人和抚养、教育子女的重担，从而成为心理负荷最重的人群。 心理研究表明，由于社会角色的差异，男性在面临工作不安定尤其
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星期三才是情绪的最低点！
每到周一，你总觉得自己经过一番挣扎才肯去上班吗？事实未必如此。澳大利亚心理学家最新发现，周三才是人们情绪的最低点。 研究者调查了350名受访者后发现，受访者在一周7天的中间时段，更容易对现实问题感到
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认清5个事实，不加薪也幸福
老实说，我们对于加薪的期望与失望都太大了。我们是不是对加薪的期望太高了呢？认清5个事实，即使不加薪，也能幸福。 1、不加薪不可怕，盲目理财才可怕 很多人常常因为老是加不了薪而焦虑，但周行一观察，焦
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无压白领 消除心理疲劳有妙方！
1、学会自我调试，及时放松自己，保持心理的平衡和宁静 针对精神长期高度紧张，白领应学会自我调试，及时放松自己。如参加各种体育活动；下班后泡泡热水澡，与家人、朋友聊天；双休日出游；还可以利用各种方式宣
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不加薪也幸福的五绝招
我们是不是对加薪的期望太高了呢？认清5个事实，即使不加薪，也能幸福。 老实说，我们对于加薪的期望与失望都太大了。 1、其实，3%也不少 很多人都觉得，加薪3%，等于每个月只多领个一、两千元，多
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排除心灵寂寞的六种方法
找点事做：喜欢做什么便做什么，按你的心意而行，有助你驱除寂寞。 当你全情投入在自己最喜欢的事情上，自然能忘掉一切，再没有多余的空间让你自叹寂寞无奈。缓步跑、写作、做小手工、甚至弹琴等，最紧要是你所钟
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精英更需要心灵瑜伽
在竞争压力与日俱增的现代社会，高级经理人的心理健康问题越来越不可小视。 就在五一节前夕，“涌金系”掌舵人魏东“意外身亡”，其死因正是“因患抑郁症自杀”。 众所周知，央视着名节目主持人崔永元曾患有抑
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认识自我--你就是一座金矿
有这样一个青年，大学毕业已经工作两三年了。他在听了一次成功心理课之后，颇受启发和鼓舞，心情为之振奋。他在课上的当众讲话练习中说：“所有的成功者，尽管他们的出身、学历、境遇、职业和个性等等各不相同，但有
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职场十戒之—白领可不许哭
因为过激反应会给周遭的人带来压力；办公室恋爱会扰乱OFFICE的秩序；而过于强烈或者稍显频繁的哭泣，则会被归结为心理承受力差，经不起大风浪，难以担当重任，软弱，最终会影响其职业生涯。真的是这样吗？
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标准礼仪攻略
站姿是人的一种本能，是一个人站立的姿势，它是人们平时所采用的一种静态的身体造型，同时又是其它动态身体造型的基础和起点。常言道：“站如松，坐如钟”，这是中国传统的有关于形象的标准。
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